學校用的勞動合同范本

學校用的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作量計算。3.乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。六、社會保險1.甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。4.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.勞動爭議調(diào)解書7.勞動爭議仲裁裁決書8.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求解除合同并要求賠償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資差額并要求賠償。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并要求賠償。4.甲方未按照約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求補休或支付工資補償。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動力，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同并要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，employinglabor.3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。6.休息休假：勞動者在法定工作時間之外休息和休假的時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、殘等原因造成的經(jīng)濟負擔，依照法律規(guī)定建立的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求解除合同并要求賠償，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求支付工資差額并要求賠償，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并要求賠償，可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，可以通過協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同并要求賠償，可以通過協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.場景：甲方為學校，乙方為學校教職工。說明：適用于學校與教職工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.