2024小學(xué)教師聘用合同模板

2024小學(xué)教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的小學(xué)教師，負(fù)責(zé)教授__________課程。1.2乙方應(yīng)履行教師的職責(zé)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、參與學(xué)校教育教學(xué)活動等。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，并根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假。3.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到校上班，提前十分鐘到達(dá)工作崗位，做好準(zhǔn)備工作。4.3乙方在寒暑假期間應(yīng)按甲方要求參加學(xué)校組織的相關(guān)工作。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的教育教學(xué)管理、學(xué)生信息、教學(xué)方法等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方不得不裁減人員的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動行政部門投訴。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教育教學(xué)資質(zhì)證書復(fù)印件6.勞動者的體檢報告7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方教育教學(xué)計劃10.乙方教學(xué)成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.甲方隨意解除與乙方的勞動合同。5.乙方未按照甲方要求履行教師職責(zé)。6.乙方未保密甲方的商業(yè)秘密。7.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境、設(shè)施和用品，以保障勞動者人身安全和健康。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方隨意解除與乙方的勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動行政部門投訴。4.問題：乙方未保密甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、