2024護林員的聘用合同

2024護林員的聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為護林業(yè)務的需求，乙方愿意提供護林服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為乙方擔任甲方護林員，負責甲方的護林工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的合同。第三條工作內容3.1乙方應按照甲方的要求，履行護林員的職責，包括但不限于：（1）定期對甲方的森林資源進行巡查、監(jiān)測，保護森林資源不受破壞；（2）及時發(fā)現并報告森林火災、病蟲害等安全隱患；（3）對違反森林法規(guī)的行為進行制止并及時報告相關部門；（4）協助甲方開展森林資源的科學研究和技術推廣工作。3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保森林資源的安全。第四條工作時間和地點4.1乙方應按照甲方的要求，提供全職或兼職服務。具體工作時間由甲方根據工作需要進行安排。4.2乙方的工作地點為甲方指定的森林區(qū)域。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。5.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六條保密條款6.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2乙方未按約定時間提供服務的，甲方有權按實際未服務天數扣除乙方勞動報酬。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方簡歷

3.甲方護林業(yè)務的相關規(guī)章制度

4.甲方指定的森林區(qū)域地圖

5.社會保險和福利待遇的相關文件

6.保密協議

7.乙方工作績效考核標準四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作績效考核不合格：

解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進措施，給予乙方改進的機會；如乙方仍不能達到要求，甲方有權終止合同。

2.乙方泄露甲方保密信息：

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：

解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付的勞動報酬及逾期支付的違約金；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為森林資源所有者或管理者，需要乙方提供護林