保安公司勞動合同樣本

保安公司勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保安工作，具體崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容等按照甲方的實際工作安排執(zhí)行。第三章勞動報酬第三條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。甲方每月____日之前支付乙方工資。第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制度，按照甲方的實際工作需要安排乙方的工作班次。第七條甲方保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。第五章勞動保護和勞動條件第八條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件。第九條甲方應當加強對乙方的安全教育和培訓，確保乙方掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。第六章解除和終止勞動合同第十條甲乙雙方解除或者終止本勞動合同，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方提前解除勞動合同的，應當提前三十日書面通知甲方。第十二條甲方解除勞動合同的，應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)許可證復印件6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件，認定違約。4.甲方提前解除勞動合同不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，認定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，認定違約。6.乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的起始和終止日期。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方書面催告，要求按時支付工資；逾期不支付的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法補繳社會保險；逾期不補繳的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.問題：工作地點變更。解決辦法：甲方應當與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方；如協(xié)商不成，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.問題：工作內(nèi)容變更。解決辦法：甲方應當與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方；如協(xié)商不成，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力。2.甲方按時支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。3.甲方保障乙方