制造業(yè)勞動合同試用期安全規(guī)范

制造業(yè)勞動合同試用期安全規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方是一家專業(yè)從事制造業(yè)的企業(yè)，擁有完善的生產(chǎn)設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。2.乙方是一位具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動者，愿意在甲方的指導(dǎo)下，為甲方提供勞動力。二、試用期的期限和內(nèi)容1.乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。3.甲方應(yīng)在本合同簽訂后的____個工作日內(nèi)，為乙方安排工作，并告知乙方工作任務(wù)、要求和報(bào)酬等情況。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加任何適用的崗前培訓(xùn)。三、試用期工資及福利待遇1.在試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、試用期考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行試用期考核。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。3.甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前____個工作日，將考核結(jié)果通知乙方。五、試用期的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方如因個人原因提前解除或終止本合同，應(yīng)向甲方支付人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元的違約金。3.甲方如因客觀原因提前解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________制造業(yè)勞動合同試用期安全規(guī)范是一份嚴(yán)肅的法律文件，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，確保雙方的權(quán)益得到保障。在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分了解合同的內(nèi)容，如有需要，可尋求專業(yè)法律人士的意見。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方員工手冊9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方簡歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未按要求支付違約金。2.甲方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未按要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按合同約定支付乙方工資。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進(jìn)行考察和適應(yīng)的期限。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，應(yīng)向勞動者支付的補(bǔ)償金。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，甲方可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方拒絕，乙方可依法向勞動保障部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工提供試用期。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，并約定了試用期。3.甲方在試用期內(nèi)對乙