勞動(dòng)合同薪酬結(jié)構(gòu)表

勞動(dòng)合同薪酬結(jié)構(gòu)表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、薪酬結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼及加班工資等構(gòu)成。1.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。1.4津補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每月可享受如下津補(bǔ)貼：（1）交通補(bǔ)貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；（3）其他補(bǔ)貼：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。1.5加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班工資。二、薪酬支付2.1甲方每月____日前，以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地支付工資。2.3乙方同意，甲方依法扣除乙方工資中的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。三、試用期及薪酬調(diào)整3.1乙方在甲方試用期內(nèi)，享有與正式員工相同的工資待遇。3.2試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方薪酬調(diào)整制度進(jìn)行薪酬調(diào)整。四、其他4.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬管理制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及法律法規(guī)的變化，調(diào)整乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。4.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬扣除。4.5本薪酬結(jié)構(gòu)表未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、合同解除或終止5.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資及獎(jiǎng)金等。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本薪酬結(jié)構(gòu)表過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、合同的生效、修改和解除8.1本薪酬結(jié)構(gòu)表自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本薪酬結(jié)構(gòu)表的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方制定的績(jī)效考核辦法4.甲方制定的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的勞動(dòng)合同范本7.乙方所在地的住房公積金管理中心規(guī)定的住房公積金繳納指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成工資支付違約。2.甲方未按約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼及加班工資，構(gòu)成待遇支付違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)繳納違約。4.甲方未依法為乙方繳納住房公積金，構(gòu)成住房公積金繳納違約。5.乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，構(gòu)成工作違約。6.乙方未按照保密條款約定保守甲方商業(yè)秘密等，構(gòu)成保密違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效，按照甲方制定的考核辦法給予的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、工作性質(zhì)等因素，給予的一種補(bǔ)充性工資。5.加班工資：是指勞動(dòng)者按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，加班工作應(yīng)得的工資報(bào)酬。6.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，約定的一段時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有福利性質(zhì)的保險(xiǎn)。8.住房公積金：是指國(guó)家和地方政府為解決職工住房問題，要求用人單位和職工繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.甲方未支付加班工資：乙方可以要求甲方支付加班工資，必要時(shí)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門投訴。4.甲方未繳納住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳住房公積金，必要時(shí)可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心投訴。5.甲方未按約定提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照約定提供福利待遇，必要時(shí)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。五、所有應(yīng)用