建筑行業(yè)勞動合同范本

建筑行業(yè)勞動合同范本甲方：_____________________________乙方：_____________________________本著自愿與平等的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立此合同，共同遵守。一、合同期限自_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定的工程完工之日，即_________年_______月______日止。如需變更合同期限，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作崗位甲方指派乙方至_________班組，擔任_________職位。乙方須依合同規(guī)定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。甲方根據(jù)乙方實際工作崗位，提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方因工作需要安排乙方加班時，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資結(jié)算方式如下：(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;(三)其他方式：_________。如工資結(jié)算超過一個月，甲方應(yīng)在乙方正常工作情況下，每月至少支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，并在工程完工結(jié)算工資時扣除。六、社會保險甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及施工規(guī)范、安全等規(guī)章制度。乙方如違反勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度，甲方可進行批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。乙方如有以下情形，甲方可解除合同：(一)試用期內(nèi)不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)。甲方在以下情形下可解除勞動合同，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成一致;(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。乙方在以下情形下可通知甲方解除勞動合同：(一)試用期內(nèi);(二)甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(三)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;(四)乙方因其他情況需辭職，應(yīng)提前_________日書面通知甲方。甲方在以下情形下不得隨意解除乙方勞動合同：(一)乙方因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi);(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(三)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。九、違反勞動合同的責任甲乙任何一方違反合同，應(yīng)支付違約金_________元，并根據(jù)損失情況和責任大小，依法承擔賠償責任。非雙方原因造成的違約除外。十、勞動爭議甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。如協(xié)商不成，可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五天內(nèi)向_________人民法院提起訴訟。十一、其他約定合同附件為本合同組成部分，合同連附件共一式三份，甲乙雙方簽字蓋章