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員工出國勞務(wù)合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本,可以直接使用,符號*表示空白。甲方:*****乙方:******乙方籍貫:***省***市******鎮(zhèn)*****村身份證號:**************甲方依據(jù)需要,面對社會聘請員工,乙方對甲方充分了解后,愿到甲方工作,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽定如下勞動合同,雙方共同遵照執(zhí)行。一、乙方必需是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國之日起至回國之日止,回到國內(nèi)合同自行終止。二、勞動酬勞及發(fā)放方法1、乙方的工資按實際出勤計算,月工資。甲方提前支付定金。2、乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地來回一次的差旅費(fèi)及乙方在國外工地的食宿費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)。三、甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán);2、乙方自身有心臟病者,消失后果自負(fù);四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方必需按時,按量,按質(zhì)地完成商定的工作任務(wù)和工作指標(biāo),并接受甲方考核;2、自覺愛護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行;五、解除勞動合同的條件:1、甲方,由于受市場因素的影響,非甲方預(yù)見緣由導(dǎo)致合同無法連續(xù)履行時甲方有權(quán)解除合同。甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天的限制;2、本合同一經(jīng)雙方簽定實時生效,任何一方無正值理由不得隨便解除,否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)一萬元的違約金,若因乙方的不正值理由解除造成甲方損失,乙方應(yīng)據(jù)實擔(dān)當(dāng)甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份,具有同等效用。甲方(公章):****乙方(公章):****法定代表人(簽字):****法定代表人(簽字):********年**月**日****年**月**日員工出國勞務(wù)合同(第二篇)員工出國勞務(wù)合同摘要:本合同旨在約定雇主與員工之間的出國勞務(wù)合作關(guān)系,確保雙方的權(quán)益和責(zé)任,并遵守相關(guān)法律法規(guī)和國際慣例。合同內(nèi)容簡潔明了,旨在提供必要的信息和保障,以確保合作的順利進(jìn)行。合同編號:[合同編號]簽訂日期:[簽訂日期]一、雇主信息:雇主名稱:[雇主公司全稱]注冊地址:[雇主公司注冊地址]法定代表人:[法定代表人]電話:[聯(lián)系電話]電子郵件:[電子郵件地址]二、員工信息:員工姓名:[員工姓名]身份證號碼(或護(hù)照號碼):[身份證號碼(或護(hù)照號碼)]國籍:[國籍]聯(lián)系地址:[聯(lián)系地址]電話:[聯(lián)系電話]電子郵件:[電子郵件地址]三、合同條款:1.工作內(nèi)容及職責(zé):詳細(xì)描述員工在出國勞務(wù)期間需要承擔(dān)的工作內(nèi)容和所屬部門,并明確工作職責(zé)。2.合同期限:約定員工的出國勞務(wù)合同期限,明確起始日期和終止日期。3.工作地點:明確員工在出國勞務(wù)期間的工作地點。4.薪資待遇:具體列明員工在出國勞務(wù)期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式,包括基本工資、津貼、獎金等。5.福利待遇:約定員工在出國勞務(wù)期間享受的福利待遇,如住房、交通、醫(yī)療、年假等。6.工作時間和休假:規(guī)定員工的工作時間、休息時間和休假制度。7.合同違約:約定雙方違約責(zé)任和補(bǔ)償方式,以確保合同履行的嚴(yán)肅性和責(zé)任性。8.法律適用和爭議解決:明確適用的法律法規(guī)和爭議解決的方式,如選擇仲裁或訴訟等。四、其他注意事項:1.合同生效:必須規(guī)定合同生效的條件和手續(xù)。2.合同解除:約定解除合同的條件和程序,并注明通知期限。3.保密責(zé)任:約定員工在勞務(wù)期間和解除后對雇主商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)。4.不可抗力:對不可抗力因素對合同履行的影響進(jìn)行約定。五、附則:1.本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力。2.本合同的附加補(bǔ)充條款,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽署補(bǔ)充合同。3.本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,并另行簽署補(bǔ)充合同。本合同經(jīng)雙方充分閱讀、理解并簽字確認(rèn)后生效。雇主代表:員工代表:(簽名)

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