簡約勞動合同范本版共

簡約勞動合同范本版共合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3除非法律規(guī)定或者甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同，否則乙方不得提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按期支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的月工資的____倍。7.3乙方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的月工資的____倍。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的，視為違約行為。2.乙方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的，視為違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的工資。6.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責(zé)任。4.問題：甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。