勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

勞務(wù)派遣協(xié)議書范本合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為接受單位，丙方為派遣員工，為了明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議書。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理及派遣期間的相關(guān)事宜。2.2甲方應(yīng)確保丙方具備履行崗位職責(zé)的能力，并按照乙方的要求提供相應(yīng)的勞動者。2.3甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、加班費、社會保險和公積金等。2.4甲方應(yīng)承擔(dān)因丙方原因給乙方造成的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方負責(zé)接收甲方派遣的丙方，并對其進行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣費用，包括但不限于工資、社會保險、公積金等。3.3乙方應(yīng)提供與丙方工作崗位相適應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境。3.4乙方不得對丙方進行侮辱、虐待和非法搜查，保障丙方的人身權(quán)利。第四條丙方的權(quán)利義務(wù)4.1丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。4.2丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。4.3丙方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息。4.4丙方在派遣期間發(fā)生的人身傷亡事故，由丙方自行承擔(dān)責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，各方應(yīng)協(xié)商解決。第六條爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.丙方健康證明復(fù)印件5.丙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件6.丙方工作業(yè)績證明復(fù)印件7.甲方管理制度復(fù)印件8.乙方崗位職責(zé)描述復(fù)印件9.乙方工作環(huán)境描述復(fù)印件10.乙方培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、加班費、社會保險和公積金等，視為違約。2.甲方未按照乙方的要求提供相應(yīng)勞動者，視為違約。3.乙方未按時足額向甲方支付派遣費用，視為違約。4.乙方未提供與丙方工作崗位相適應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境，視為違約。5.丙方未遵守甲乙雙方規(guī)章制度，未認真履行崗位職責(zé)，視為違約。6.丙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事工作崗位，并由甲方支付丙方工資、加班費、社會保險和公積金等，乙方負責(zé)管理和使用丙方的勞動力。2.派遣單位：指承擔(dān)勞務(wù)派遣職責(zé)，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理丙方，并支付丙方工資、加班費、社會保險和公積金等的單位。3.接受單位：指接受甲方派遣的丙方，提供工作條件和工作環(huán)境，并向甲方支付派遣費用的單位。4.派遣員工：指被甲方派遣至乙方從事工作崗位的勞動者。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不足：解決辦法為甲方負責(zé)對丙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升丙方的工作能力。2.丙方不遵守規(guī)章制度：解決辦法為甲方對丙方進行紀律教育，嚴重者予以解雇。3.乙方支付費用不足：解決辦法為乙方按時足額向甲方支付派遣費用，確保丙方的權(quán)益。4.乙方工作條件不佳：解決辦法為乙方改善工作環(huán)境，提供相應(yīng)的工作條件。5.商業(yè)秘密泄露：解決辦法為甲方對丙方進行保密教育，簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密的安全。五