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養(yǎng)殖場(chǎng)用工合同范文合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證養(yǎng)殖場(chǎng)的正常運(yùn)營。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí),每周休息日為__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間,應(yīng)按甲方的要求安排休息或工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)按月結(jié)算,具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同,應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,甲方有權(quán)立即解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方養(yǎng)殖場(chǎng)資質(zhì)證明復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付乙方工資,視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方,視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,視為違約。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資:勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資,并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。3.問題:乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),如乙方仍不能勝任工作,甲方有權(quán)解除合同。4.問題:乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并承擔(dān)因此造成的損失。5.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為養(yǎng)殖場(chǎng),乙方為養(yǎng)殖場(chǎng)員工。2.甲方為合法經(jīng)營
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