勞動協(xié)議書模板

勞動協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、合同期限1.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書期滿前____日內(nèi)，簽訂新的協(xié)議書。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），工資支付方式為____。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。七、解除和終止合同1.雙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.本協(xié)議書期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明11.甲方銀行賬戶信息12.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議書約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議書約定提供乙方休假待遇，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議書約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議書約定提供勞動，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議書約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。6.乙方未按照本協(xié)議書約定創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，為勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求享受休假待遇。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求繳納社會保險。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并督促乙方履行勞動合同。如乙方仍不提供勞動，甲方有權(quán)按照法定程