《管理者通關(guān)指南》測試題

《管理者通關(guān)指南》測試題1.人生?工作的結(jié)果等于什么？A.人生?工作的結(jié)果=思維方式×技能×熱情B.人生?工作的結(jié)果=思維方式×能力×熱情(正確答案)C.人生?工作的結(jié)果=思維方式×能力×態(tài)度D.人生?工作的結(jié)果=思維方式×技能×興趣2.下屬執(zhí)行力金字塔從低到高的排序是？A.服從→勤奮→主動性→專業(yè)技能→創(chuàng)造力→熱情B.服從→勤奮→專業(yè)技能→主動性→熱情→創(chuàng)造力C.服從→勤奮→專業(yè)技能→主動性→創(chuàng)造力→熱情(正確答案)D.服從→勤奮→創(chuàng)造力→主動性→專業(yè)技能→熱情3.高效經(jīng)理人的時間安排更多放在第幾象限？A.第一象限B.第二象限(正確答案)C.第三象限D(zhuǎn).第四象限4.下面關(guān)于“3F傾聽法”的描述正確的是哪項？A.聚焦、預(yù)測、分析B.聚焦、事實、分析C.聚焦、分析、感受D.聚焦、事實、感受(正確答案)5.

下面哪一項是職場精英“六力模型”的正確描述？A.領(lǐng)導(dǎo)力、思維力、執(zhí)行力、決策力、心力、溝通力B.領(lǐng)導(dǎo)力、思維力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、心力、判斷力C.領(lǐng)導(dǎo)力、思維力、影響力、學(xué)習(xí)力、心力、溝通力D.領(lǐng)導(dǎo)力、思維力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、心力、溝通力(正確答案)6.

在成為管理者的七大轉(zhuǎn)變中，以下哪些描述是準(zhǔn)確的？A.從戰(zhàn)術(shù)家轉(zhuǎn)變成戰(zhàn)略家(正確答案)B.從戰(zhàn)士轉(zhuǎn)變?yōu)橥饨患?正確答案)C.從建筑工人轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄖ?正確答案)D.從發(fā)現(xiàn)問題者轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q問題者7.靈魂三問包括哪些方面？A.問地(正確答案)B.問天(正確答案)C.問四方(正確答案)D.問自己8.關(guān)于變革的描述，哪些是正確的？A.所有變革起初都很簡單B.變革過程可能一片混亂(正確答案)C.變革成功往往需要經(jīng)歷艱難的過程(正確答案)D.人們抵制變革是因為他們害怕失敗9.塔克曼團(tuán)隊發(fā)展模型主要包含幾個階段？A.形成期(正確答案)B.沖突期(正確答案)C.規(guī)范期(正確答案)D.表現(xiàn)期(正確答案)E.解散期(正確答案)10.以下哪些因素對于團(tuán)隊成功至關(guān)重要？A.團(tuán)隊成員的個人能力(正確答案)B.領(lǐng)導(dǎo)者的人際技能(正確答案)C.團(tuán)隊成員的留任時間D.領(lǐng)導(dǎo)者對團(tuán)隊成員的規(guī)劃和指導(dǎo)(正確答案)11.“T型人才”中，“橫向”代表著專業(yè)技能。

[單選題]正確錯誤(正確答案)12.在團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略屋工具中，“如何定義成功”屬于業(yè)務(wù)范疇。正確錯誤(正確答案)13.高績效團(tuán)隊會經(jīng)常給予并尋求反饋。正確(正確答案)錯誤15.在“安肯自由量表”中，第二層的具體表現(xiàn)：能力沒達(dá)到，不積極主動。正確錯誤(正確答案)14.決策就是判斷對錯的過程。正確錯誤(正確答案)16.

十六種人格中，下面哪一項描述是正確的？？A.E—外傾、N—直覺、P—感知、J—判斷(正確答案)B.I—內(nèi)傾、N—感覺、P—感知、F—思維C.E—外傾、N—感覺、P—感知、J—判斷D.I—內(nèi)傾、N—直覺、P—感知、F—思維17.

在六力評分規(guī)則中，哪一項描述最準(zhǔn)確地反映了合格管理者在學(xué)習(xí)力方面的特質(zhì)？A.學(xué)習(xí)方向不設(shè)限，主動尋找職業(yè)第二曲線的學(xué)習(xí)方向B.主動識別有效的學(xué)習(xí)方法C.學(xué)習(xí)方向與職業(yè)現(xiàn)狀掛鉤，與同類員工對比缺乏核心競爭力(正確答案)D.主動尋找技能和工具去解決所面臨的問題18.

LASI領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為哪四種？A.支持型、教練型、授權(quán)型、命令型(正確答案)B.專制型、民主型、自由型、權(quán)威型C.理想型、現(xiàn)實型、研究型、實踐型D.革新型、傳統(tǒng)型、探索型、穩(wěn)定型19.

團(tuán)隊人才盤點清單的作用是什么？A.了解團(tuán)隊成員的能力水平(正確答案)B.了解團(tuán)隊成員的工作態(tài)度C.了解團(tuán)隊成員的業(yè)績表現(xiàn)D.了解團(tuán)隊成員的技能需求20.

在“安肯自由量表應(yīng)用方法中”，第三層級成為第四/五層級需使用什么工具？A.工作清單B.能力提升計劃C.授權(quán)+檢查+反饋(正確答案)D.時間管理表21.下面關(guān)于“職場協(xié)作的三個重要思維”哪項描述是正確的？A.開放性、目標(biāo)性、建設(shè)性(正確答案)B.開放性、針對性、建設(shè)性C.開放性、目標(biāo)性、獨立性D.開放性、針對性、目的性22.有天賦的員工需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者？A.嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)者B.靈活的領(lǐng)導(dǎo)者C.激勵型的領(lǐng)導(dǎo)者(正確答案)D.指導(dǎo)型的領(lǐng)導(dǎo)者23.成功不僅體現(xiàn)在個人成績，還包括什么？A.個人榮譽(yù)B.團(tuán)隊成就(正確答案)C.公司業(yè)績D.社會貢獻(xiàn)24.在“”5W2H分析法“”中，"How"代表的是什么？[單選題]A.多少？多少錢？B.如何做？如何實施？(正確答案)C.誰做？負(fù)責(zé)人是誰D.為什么要做？原因是什么？25.一線領(lǐng)導(dǎo)者的成功主要來源于什么？

[單選題]A.專業(yè)技能B.人際技能(正確答案)C.創(chuàng)新能力D.決策能力26.以下哪些屬于管理者在帶領(lǐng)團(tuán)隊時需要關(guān)注的重點？A.團(tuán)隊成員的個人成長(正確答案)B.團(tuán)隊目標(biāo)的明確與傳達(dá)(正確答案)C.個人與團(tuán)隊的協(xié)調(diào)關(guān)系(正確答案)D.公司的財務(wù)狀況27.以下哪些技能對于領(lǐng)導(dǎo)者來說至關(guān)重要？A.決策能力(正確答案)B.溝通能力(正確答案)C.技術(shù)專長D.創(chuàng)新能力(正確答案)E.領(lǐng)導(dǎo)力(正確答案)28.

團(tuán)隊人才盤點清單的作用是什么？A.了解團(tuán)隊成員的能力水平(正確答案)B.了解團(tuán)隊成員的工作態(tài)度C.了解團(tuán)隊成員的業(yè)績表現(xiàn)D.了解團(tuán)隊成員的技能需求29.下列哪些是GROW模型中的步驟？A.Goal(正確答案)B.Reality(正確答案)C.Options(正確答案)D.Will(正確答案)30.

以下哪些觀點強(qiáng)調(diào)了改變和思維的關(guān)系？A.如果想得到