單位專職司機聘用勞動合同

單位專職司機聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請乙方為專職司機，乙方同意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行司機職責。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為專職司機，主要工作職責如下：（1）負責甲方的車輛駕駛及車輛管理工作；（2）負責甲方領(lǐng)導和員工的出行接送；（3）負責車輛的維修、保養(yǎng)、年檢等工作；（4）負責車輛的清潔和安全檢查；（5）完成甲方交辦的其他與司機職責相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，安全駕駛，確保行車安全。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受帶薪年休假。3.3乙方加班按照國家和甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方享受績效獎金、交通補貼、餐補等福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應(yīng)繳納的部分由乙方自行承擔。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家的法律法規(guī)享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，提高乙方的工作技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同的條件（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）乙方主動提出解除和終止本合同。8.2雙方協(xié)商一致，可以解除和終止本合同。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除和終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方學歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.甲方車輛行駛證復(fù)印件6.甲方車輛保險單復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定8.甲方保密協(xié)議9.乙方工作服及安全裝備二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方主動提出解除和終止本合同，視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照約定提供勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.工傷：勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方在工作中發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報告甲方，按保險合同及法律規(guī)定處理。3.甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商，要求支付工資及違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并按照法律規(guī)定支付違約金。5.乙方提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)