嵊泗中學(xué)教師崗位級別確定實(shí)施工作細(xì)則

嵊泗中學(xué)老師崗位等級確定實(shí)施細(xì)則（7月嵊泗中學(xué)七屆三次教代會(huì)修改）一、為了愈加好地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，調(diào)動(dòng)廣大老師工作主動(dòng)性，認(rèn)真推行老師崗位職責(zé)，敬業(yè)愛崗，依據(jù)《嵊泗中學(xué)津貼發(fā)放方案》（修改討論稿）具體要求，特制訂老師崗位等級確定實(shí)施細(xì)則。二、老師等級劃分在學(xué)校職稱聘用基礎(chǔ)上，中學(xué)高級分為五檔，中學(xué)一級分為四檔，中學(xué)初級分為三檔。三、高級老師崗位進(jìn)入高級老師崗位必需同時(shí)含有下列基礎(chǔ)條件，并按較高要求得分確定檔次：高級Ⅰ檔得分≥95高級Ⅱ檔85≤得分<95高級Ⅲ檔75≤得分<85高級Ⅳ檔60≤得分<75高級Ⅴ檔60分以下1、基礎(chǔ)條件：(1)年度師德考評均在合格以上(2)年度任職考評均在稱職以上(3)一般話等級測試達(dá)成要求要求(4)按要求參與高學(xué)歷進(jìn)修(5)按要求參與電腦培訓(xùn)并取得對應(yīng)合格證書(6)按要求參與老師繼續(xù)教育并取得要求學(xué)分(7)每年有一篇以上教學(xué)（教育）論文在校級以上發(fā)表或縣級以上獲獎(jiǎng)(8)每年有一節(jié)縣級以上示范課或校級以上教學(xué)專題講座(9)能負(fù)擔(dān)學(xué)校研究性課程、校本課程、選修課開設(shè)，各級課題研究。(10)能指導(dǎo)培養(yǎng)青年老師，年度考評均合格(11)能利用現(xiàn)代媒體開展教學(xué)活動(dòng)(12)其它上級教育行政部門必需要求2、較高要求序號項(xiàng)目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分最高得分備注⑴學(xué)生評價(jià)上課、教導(dǎo)、作業(yè)批改等教學(xué)五認(rèn)真實(shí)施情況，取學(xué)生年評價(jià)高滿意度值15以80%為10分，每增減2個(gè)百分點(diǎn)加減1分，最低5分。⑵教學(xué)能力經(jīng)過年教學(xué)質(zhì)量評價(jià)分進(jìn)行考評35全部老師分十檔平均劃定，每檔2分，最低17分.⑶優(yōu)質(zhì)課公開課①省二等獎(jiǎng)以上、市一等獎(jiǎng)；省級；編寫校本課程讀本66②省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)；市級；開設(shè)研究性課程、校本課程評價(jià)好4③縣級；校級教學(xué)專題講座；能開設(shè)研究性課程、校本課程2⑷課題研究①省基礎(chǔ)教育結(jié)果二等獎(jiǎng)以上1212組長100%，組員60%?？h級不超出3人\市4\省5②省基礎(chǔ)教育結(jié)果三等獎(jiǎng)、省結(jié)題9③市一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)6④市結(jié)題、市三等獎(jiǎng)、縣校一等獎(jiǎng)4⑸競賽、老師課件制作獲獎(jiǎng)①省二等獎(jiǎng)以上1010同一競賽以最高獎(jiǎng)一人核分，多名指導(dǎo)分?jǐn)?shù)酌情,學(xué)生作文、小論文降一檔賦分②省三等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)7③市二等獎(jiǎng)5④市三等獎(jiǎng)3⑹論文①省級雜志發(fā)表或省二等獎(jiǎng)及以上66雜志須有正式刊號（非論文集）論文評獎(jiǎng)限本省②市一等獎(jiǎng)4③市級發(fā)表、省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)2(7)指導(dǎo)結(jié)果、教育工作①被指導(dǎo)老師教學(xué)能力在前2段66班主任考評為年度考評；指導(dǎo)老師最少在三學(xué)期，幫教降一檔②被指導(dǎo)老師教學(xué)能力在3、4兩段或班主任考評A等4③被指導(dǎo)老師教學(xué)能力在5、6兩段或班主任考評B等2(8)工作態(tài)度分主動(dòng)、較主動(dòng)、通常5依據(jù)年年級組評價(jià)結(jié)果(9)教研工作老師負(fù)擔(dān)教研組工作情況及所發(fā)揮作用5依據(jù)年教研組評價(jià)結(jié)果附加優(yōu)異獎(jiǎng)勵(lì)①省級單項(xiàng)優(yōu)異以上、市級優(yōu)異66各級單項(xiàng)優(yōu)異均為教育行政部門認(rèn)可，加分最高1次②市級單項(xiàng)優(yōu)異、縣級優(yōu)異、校師德標(biāo)兵4③縣級單項(xiàng)優(yōu)異、校級優(yōu)異2說明：以上項(xiàng)目均按最高級一次成績核分，年考評評價(jià)取兩年平均分，以下同。被評為省特級老師、省學(xué)科帶頭人在基礎(chǔ)條件滿足前提下直接認(rèn)定為高級一檔；被評為市學(xué)科帶頭人直接認(rèn)定為高級二檔。四、一級老師崗位進(jìn)入一級老師崗位必需同時(shí)含有下列基礎(chǔ)條件，并按較高要求得分確定檔次：一級Ⅰ檔得分≥85一級Ⅱ檔75≤得分<85一級Ⅲ檔60≤得分<75一級Ⅳ檔60分以下基礎(chǔ)條件：(1)度師師德考評均在合格以上(2)年度任職考評均在稱職以上(3)一般話等級測試達(dá)成要求要求(4)按要求參與高學(xué)歷進(jìn)修(5)按要求參與電腦培訓(xùn)并取得對應(yīng)合格證書(6)按要求參與老師繼續(xù)教育并取得要求學(xué)分(7)每年有一篇以上教學(xué)（教育）論文在校級以上發(fā)表或縣級獲獎(jiǎng)(8)每年有一節(jié)校級以上示范課(9)能負(fù)擔(dān)學(xué)校研究性課程、校本課程開設(shè)，各級課題研究。(10)含有指導(dǎo)培養(yǎng)青年老師能力(11)能利用現(xiàn)代媒體開展教學(xué)活動(dòng)(12)擔(dān)任教學(xué)工作量不少于1班(13)其它上級教育行政部門必需要求2、較高要求序號項(xiàng)目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分最高得分備注⑴學(xué)生評價(jià)上課、教導(dǎo)、作業(yè)批改等教學(xué)五認(rèn)真實(shí)施情況，取學(xué)生年評價(jià)高滿意度值15以75%為10分，每增減2個(gè)百分點(diǎn)加減1分，最低5分。⑵教學(xué)能力經(jīng)過年教學(xué)質(zhì)量評價(jià)分進(jìn)行考評35全部老師分十檔平均劃定，每檔2分，最低17分⑶優(yōu)質(zhì)課公開課①省二等獎(jiǎng)以上、市一等獎(jiǎng)；省級；編寫校本課程讀本66②省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)；市級；開設(shè)研究性課程、校本課程評價(jià)好4③市三等獎(jiǎng)；縣級；校級教學(xué)專題講座；能開設(shè)研究性課程、校本課程2⑷課題研究①省結(jié)題、省級獎(jiǎng)以上1212組長100%，組員60%?？h級不超出3人\市4\省5②市一、二等獎(jiǎng)9③市結(jié)題、市三等獎(jiǎng)6④縣結(jié)題、縣校一等獎(jiǎng)4⑸競賽、老師課件制作獲獎(jiǎng)①市一等獎(jiǎng)以上1010同一競賽以最高獎(jiǎng)一人核分，多名指導(dǎo)分?jǐn)?shù)酌情,學(xué)生作文小論文降一檔賦分②市二等獎(jiǎng)7③市三等獎(jiǎng)、縣級獲獎(jiǎng)4⑹論文①省級雜志發(fā)表或市一等獎(jiǎng)及以上66雜志須有正式刊號（非論文集）省級論文評獎(jiǎng)限本?、谑∪泉?jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、市級發(fā)表4③市三等獎(jiǎng)、縣一等獎(jiǎng)、縣級發(fā)表2(7)指導(dǎo)結(jié)果、教育工作①被指導(dǎo)老師教學(xué)能力在前2段66班主任考評為年度考評；指導(dǎo)老師最少在三學(xué)期，幫教降一檔②被指導(dǎo)老師教學(xué)能力在3、4兩段或班主任考評A等4③被指導(dǎo)老師教學(xué)能力在5、6兩段或班主任考評B等2(8)工作態(tài)度分主動(dòng)、較主動(dòng)、通常5依據(jù)年年級組評價(jià)結(jié)果(9)教研工作老師負(fù)擔(dān)教研組工作情況及所發(fā)揮作用5依據(jù)年教研組評價(jià)結(jié)果附加優(yōu)異獎(jiǎng)勵(lì)①省級單項(xiàng)優(yōu)異以上、市級優(yōu)異66各級單項(xiàng)優(yōu)異均為教育行政部門認(rèn)可，加分最高1次②市級單項(xiàng)優(yōu)異、縣級優(yōu)異、校師德標(biāo)兵4③縣級單項(xiàng)優(yōu)異、校級優(yōu)異2五、初級老師崗位進(jìn)入初級老師崗位必需同時(shí)含有下列基礎(chǔ)條件，并按較高要求得分確定檔次：一級Ⅰ檔得分≥80一級Ⅱ檔60≤得分<80一級Ⅲ檔60分以下基礎(chǔ)條件：(1)師德考評在合格以上(2)年度任職考評均在稱職以上(3)一般話等級測試達(dá)成要求要求(4)按要求參與老師繼續(xù)教育并取得要求學(xué)分(5)按要求參與高學(xué)歷進(jìn)修(6)按要求參與電腦培訓(xùn)并取得對應(yīng)合格證書(7)每年上交一篇教學(xué)心得（或論文）(8)教學(xué)工作量在1/2工作量以上(9)能利用現(xiàn)代媒體開展教學(xué)活動(dòng)(10)其它上級教育行政部門必需要求2、較高要求序號項(xiàng)目內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分最高得分備注⑴學(xué)生評價(jià)上課、教導(dǎo)、作業(yè)批改等教學(xué)五認(rèn)真實(shí)施情況，取學(xué)生年評價(jià)高滿意度值15以60%為10分，每增減2個(gè)百分點(diǎn)加減1分，最低5分。⑵教學(xué)能力經(jīng)過年教學(xué)質(zhì)量評價(jià)分進(jìn)行考評35全部老師分十檔平均劃定，每檔2分，最低17分⑶優(yōu)質(zhì)課公開課①市二等獎(jiǎng)以上；市級；編寫校本課程讀本66②市三等獎(jiǎng)；縣一等獎(jiǎng)；開設(shè)研究性課程、校本課程評價(jià)好；校級教學(xué)專題講座；4③縣級、校級獲獎(jiǎng)；能開設(shè)研究性課程、校本課程2⑷課題研究①市結(jié)題、市三等獎(jiǎng)以上、縣校一等獎(jiǎng)1212組長100%，組員60%?？h級不超出3人\市4\省5②縣結(jié)題、縣校二等獎(jiǎng)8③校結(jié)題4⑸競賽、老師課件制作獲獎(jiǎng)①市二等獎(jiǎng)以上1010同一競賽以最高獎(jiǎng)一人核分，多名指導(dǎo)分?jǐn)?shù)酌情，學(xué)生作文小論文降一檔賦分②市三等獎(jiǎng)7③縣一等獎(jiǎng)5⑹論文①市級發(fā)表、市二等獎(jiǎng)及以上66雜志須有正式刊號（非論文集）省級論文評獎(jiǎng)限本?、谑腥泉?jiǎng)、縣一等獎(jiǎng)、縣級發(fā)表4③縣二等獎(jiǎng)2(7)教育工作①班主任考評A等66班主任考評為年度考評；②班主任考評B等4(8)工作態(tài)度分主動(dòng)、較主動(dòng)、通常5依據(jù)年年級組評價(jià)結(jié)果(9)教研工作老師負(fù)擔(dān)教研組工作情況及所發(fā)揮作用5依據(jù)年教研組評價(jià)結(jié)果附加優(yōu)異獎(jiǎng)勵(lì)①省級單項(xiàng)優(yōu)異以上、市級優(yōu)異1010各級單項(xiàng)優(yōu)異均為教育行政部門認(rèn)可，加分最高1次