廣東省銷售服務(wù)勞動合同范本

廣東省銷售服務(wù)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進(jìn)行調(diào)整。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為：每月基本工資人民幣____元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)，享受相應(yīng)的獎金及提成。2.乙方工資支付時間為每月____日之前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等特殊情況時，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動紀(jì)律與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.勞動合同解除證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間到崗，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作績效嚴(yán)重不合格。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，依照法律規(guī)定實行的強制性保險制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按照甲方規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。2.乙方工作績效問題：甲方應(yīng)提供具體的工作任務(wù)和要求，與乙方共同制定改進(jìn)計劃，如乙方仍無法達(dá)到要求，可考慮解除勞動合同。3.保密義務(wù)問題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如乙方泄露秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工資支付問題：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，享受工資、