合資企業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本

合資企業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方企業(yè)就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除、終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。7.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方內(nèi)部規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指具備勞動(dòng)能力的自然人。3.就業(yè)崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體職務(wù)和工作內(nèi)容。4.合同期限：指雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議的有效期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需乙方繼續(xù)履行合同，可給予適當(dāng)寬限期，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如因特殊情況無法及時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通并說明原因。如甲方長期未支付工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方與具備勞動(dòng)能力的自然人乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議。2.適用于甲方為具有獨(dú)立法人資格的