勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬保障措施

勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬保障措施合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間勞動(dòng)報(bào)酬保障措施達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)報(bào)酬1.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.3乙方正常工作時(shí)間工資支付辦法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方加班工資。1.5乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。二、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可享受年度獎(jiǎng)金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定享受如下補(bǔ)貼：__________元/月（交通補(bǔ)貼）、__________元/月（通訊補(bǔ)貼）等，補(bǔ)貼發(fā)放期限為在職期間。2.3乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全及身心健康。3.2甲方依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.3甲方建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。四、合同解除與終止4.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定辦理工作交接，如有損壞甲方財(cái)物，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度7.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付乙方加班費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休息，構(gòu)成違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。7.乙方未按約定辦理工作交接，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.年休假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的帶薪休假。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，必要時(shí)可以依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.工作交接問題解決辦法：雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，如有爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同