2024定制勞動合同書

2024定制勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有變動，甲方應提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元/月（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，按照甲方制定的請假制度執(zhí)行，請假期間工資按甲方規(guī)定扣除。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除勞動合同。7.3乙方如因自身原因不能勝任工作，甲方有權提前解除勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作時間表

7.社會保險參保證明

8.保密協(xié)議

9.甲方所在地地圖三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

4.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。

2.乙方為尋找工作的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。

3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動合同，明