2024開展勞動(dòng)合同法培訓(xùn)活動(dòng)

2024開展勞動(dòng)合同法培訓(xùn)活動(dòng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的勞動(dòng)合同法培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)，乙方具備提供此類培訓(xùn)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同開展勞動(dòng)合同法培訓(xùn)活動(dòng)。一、培訓(xùn)內(nèi)容1.勞動(dòng)合同法的基本概念與原則；2.勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止；3.勞動(dòng)者的權(quán)益保障；4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑及方法；6.甲方內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。二、培訓(xùn)對(duì)象甲方的全體在職員工。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日起，共計(jì)__________天；2.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所在地。四、培訓(xùn)方式和師資1.培訓(xùn)方式：面授課程；2.培訓(xùn)師資：乙方指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)合同法培訓(xùn)師。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方按照甲方提供的培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)天數(shù)，收取培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整）；2.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用；3.乙方開具正規(guī)發(fā)票。六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)滿意度調(diào)查問(wèn)卷；2.甲方應(yīng)根據(jù)問(wèn)卷結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見；3.乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行調(diào)整，以確保培訓(xùn)效果。七、保密條款1.雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)；3.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)滿意度調(diào)查問(wèn)卷4.培訓(xùn)師資資格證明5.培訓(xùn)課程安排表6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：指合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間已到，甲方仍未支付相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：指合同約定的培訓(xùn)時(shí)間已到，乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方在履行合同過(guò)程中，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。2.培訓(xùn)方：指具備提供培訓(xùn)服務(wù)資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供培訓(xùn)服務(wù)；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.問(wèn)題：雙方未履行保密義務(wù)解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限；如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工法律意識(shí)，進(jìn)行勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。2.乙方具備提供勞動(dòng)合同法培訓(xùn)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。3.甲方乙雙方簽訂合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等事項(xiàng)。4.雙方履行合同，乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方支付