關(guān)于勞動(dòng)合同變更的條件

關(guān)于勞動(dòng)合同變更的條件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】一、合同變更內(nèi)容1.1甲方同意自【變更起始日期】起，將原合同中乙方的職位由【原職位】調(diào)整為【新職位】。1.2甲方同意自【變更起始日期】起，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)為【新工作地點(diǎn)】。1.3甲方同意自【變更起始日期】起，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【新工資標(biāo)準(zhǔn)】。1.4雙方同意按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.5雙方同意按照原合同約定的比例，繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。1.6雙方同意，除本協(xié)議約定的變更內(nèi)容外，原合同其他條款繼續(xù)有效。二、合同變更的生效2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、合同變更的解除和終止3.1如甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成一致，可以解除或終止本協(xié)議。3.2如本協(xié)議的有效期屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議的訂立、履行、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.職位描述4.工作地點(diǎn)描述5.工資標(biāo)準(zhǔn)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供職位的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作地點(diǎn)的，視為違約。4.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方提供虛假信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.職位：是指勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的崗位或職務(wù)。5.工作地點(diǎn)：是指勞動(dòng)者從事工作的地點(diǎn)。6.工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者按照約定的工作時(shí)間和勞動(dòng)量獲得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供職位或工作地點(diǎn)的，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)的，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，或依據(jù)本協(xié)議解除勞動(dòng)合同。3.如遇合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.如甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，乙方可以要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要變更勞動(dòng)合同中約定的職位、工作地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的