政法干警招錄考試（申論-?？祁悾┠M試卷65

政法干警招錄考試（申論-專科類）模擬試卷65一、論述組題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)給定資料1．國務(wù)院總理李克強(qiáng)于2016年3月5日作政府工作報(bào)告時(shí)提到，鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！肮そ尘瘛笔状纬霈F(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新?？偫頌楹我峁そ尘?因?yàn)檫@是中國制造業(yè)不可回避的差距。2016年1月4日，李克強(qiáng)總理在參加一個(gè)有關(guān)鋼鐵煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩的座談會時(shí)，舉例說中國至今不能生產(chǎn)模具鋼，連圓珠筆的“圓珠”都需要進(jìn)口。在“神舟”上天，“蛟龍”下潛，噴氣客機(jī)試飛，高鐵行銷世界的今天，小小的圓珠筆珠竟然還不能生產(chǎn)!如果不是總理說出來，可能許多人并不清楚。很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。它代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家，但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。2．德國制造在世界上享有很高的聲譽(yù)，它的支柱是占德國經(jīng)濟(jì)99．6％的中小企業(yè)，它們往往是家族傳承的，其中不乏百年老店。這些企業(yè)產(chǎn)品的特色為專、精、尖、特，并能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷突破創(chuàng)新。即便企業(yè)做大、享譽(yù)全球后，作為企業(yè)文化精髓的工匠精神仍然能夠長期堅(jiān)持。馬克思指出，社會存在決定社會意識，而社會意識對社會存在具有反作用。德國的工匠精神實(shí)際上與德國的社會生產(chǎn)體系有著密切的關(guān)系。德國的社會生產(chǎn)體系在威廉帝國時(shí)期奠基，其核心是19世紀(jì)晚期在機(jī)械制造、電子技術(shù)工業(yè)和化工業(yè)領(lǐng)域形成的多樣化優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)。也就是說，在企業(yè)競爭戰(zhàn)略上，德國企業(yè)往往不是選擇成本領(lǐng)先，而是選擇產(chǎn)品分層化，專注于小眾市場，在制造業(yè)(特別是裝備制造業(yè))中的某一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域深度耕耘。這些機(jī)械工程領(lǐng)域的小眾市場的壁壘通常是比較高的，進(jìn)入這些小眾市場需要比較復(fù)雜的技術(shù)和牛產(chǎn)能力。另外，小眾市場的顧客一般比較挑剔，對于產(chǎn)品質(zhì)量要求更高。威廉帝國繼承了普魯士重視科學(xué)與教育的傳統(tǒng)，特別是在19世紀(jì)最后10年引入了正規(guī)的工程師文憑以及雙元制職業(yè)教育制度。因此，多樣化優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)恰恰是德國的比較優(yōu)勢，對于工程技術(shù)人員及技術(shù)工人的系統(tǒng)培養(yǎng)模式大大優(yōu)于當(dāng)時(shí)的制造業(yè)霸主英國的在崗培訓(xùn)模式，這使得德國制造業(yè)如虎添翼，在20世紀(jì)初全面超過其老師英國，與美國并駕齊驅(qū)，成為世界制造業(yè)的霸主。德國經(jīng)濟(jì)與社會制度的核心是促進(jìn)和保障個(gè)人首創(chuàng)性與自主性。分散決策、契約自由與承擔(dān)責(zé)任是市場經(jīng)濟(jì)的基本原則。德國歷史上有過兩次國家集中管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)驗(yàn)(第一次世界大戰(zhàn)前后與納粹統(tǒng)治時(shí)期)，給德國人民帶來了災(zāi)難性的后果。因此，戰(zhàn)后德國通過制定《反對限制競爭法》維護(hù)競爭秩序，消除經(jīng)濟(jì)權(quán)力對個(gè)體創(chuàng)造性的損害。同時(shí)，政府還通過《公司法》《企業(yè)基本法》與《企業(yè)雇員共同決策法》規(guī)范企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，為發(fā)揮企業(yè)家精神與團(tuán)隊(duì)合作奠定了基礎(chǔ)。德國創(chuàng)新型中小企業(yè)往往植根于地方土壤，是地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定器，而德國區(qū)域性儲蓄銀行與合作銀行制度為這些企業(yè)提供了良好的融資環(huán)境。德國的普通教育是免費(fèi)的，從而成為國家提供的重要公共產(chǎn)品。雙元制職業(yè)教育的一元是政府出資的職業(yè)學(xué)校，另一元即實(shí)訓(xùn)部分則由企業(yè)承擔(dān)，政府與企業(yè)為此達(dá)成相關(guān)協(xié)議。職業(yè)資格考試分兩級：技工與師傅。德國人崇尚創(chuàng)業(yè)，但就手工業(yè)和一些服務(wù)行業(yè)而言，沒有師傅證書則沒有獨(dú)立開業(yè)的權(quán)利。目前，德國可以系統(tǒng)地培養(yǎng)350種技工職業(yè)。此外，德國還有社會自律組織與行業(yè)自律的傳統(tǒng)。標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范對產(chǎn)品質(zhì)量具有極其重要的意義。德國工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)即DIN標(biāo)準(zhǔn)歷史悠久，被許多國家認(rèn)可與采用，而德國的制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的主要制定者德國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會（DIN）是一個(gè)經(jīng)濟(jì)界自發(fā)建立的組織。德國工商會和其他行業(yè)協(xié)會也在技術(shù)擴(kuò)散以及職業(yè)培訓(xùn)與考核方面扮演著重要角色。今天，在社會化大生產(chǎn)的時(shí)代，德國職業(yè)培訓(xùn)的主體已經(jīng)由手工業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)工人，比如機(jī)動車技工、電氣技工等，而這種精神品質(zhì)則通過社會化和教育傳承下來。創(chuàng)造不斷增加客戶滿意度的產(chǎn)品需要知識的積累，而“干中學(xué)”是知識增長的重要源泉，工匠的技藝往往憑長期的實(shí)踐獲得。德國成功的制造業(yè)企業(yè)都擁有一批具有專門知識和技術(shù)訣竅的熟練技工，他們往往在該企業(yè)工作多年，與老板和工程技術(shù)人員配合默契，不僅能夠最好地實(shí)現(xiàn)他們的想法并且還會帶來驚喜。3．工匠精神在瑞士，是鐘表品質(zhì)的保證；在德國，是制造工藝的嚴(yán)謹(jǐn)與精確；而在意大利，即便是一杯咖啡，也都蘊(yùn)含著工匠精神的濃濃香氣。來自意大利的咖啡品牌CAFFEPASCUCCI，在一百多年的發(fā)展中，一直將工匠精神貫穿其中，最終將咖啡館開到世界各地，向人們提供一杯杯完美的咖啡。CAFFEPASCUCCI在原料選擇上精益求精，在世界三大咖啡黃金產(chǎn)業(yè)帶開辟專屬種植園，只挑選最適合意式咖啡的咖啡豆。比如，參與“海地大有機(jī)工程(BigBIOHaiti)”，以海地純天然種植方式獲得100％天然有機(jī)咖啡豆。此外，CAFFEPASCUCCI還著眼于天然有機(jī)咖啡豆的可持續(xù)發(fā)展，在參與“海地大有機(jī)工程”中，對采購地經(jīng)濟(jì)和社會負(fù)責(zé)，以可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展來保護(hù)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，還提供技術(shù)支持，幫助當(dāng)?shù)厝双@取和提升具有全球市場競爭力的咖啡相關(guān)業(yè)務(wù)技能。因此，2013年，CAFFEPASCUCCI榮獲歐洲咖啡協(xié)會頒發(fā)的“歐洲最具商業(yè)道德咖啡品牌”獎項(xiàng)。CAFFEPASCUCCI在咖啡豆烘焙和生產(chǎn)階段亦是如此。在烘焙過程中，以計(jì)算機(jī)技術(shù)去聆聽并控制咖啡烘焙的各階段，將所采集的咖啡爆裂聲音與其他烘焙參數(shù)進(jìn)行對比分析，將咖啡豆中的水分自然蒸發(fā)而獲得高質(zhì)量的咖啡豆，呈現(xiàn)咖啡的原有香氣。烘焙之后，還會對咖啡進(jìn)行嚴(yán)格的考評，根據(jù)水分、氣味、酸度等指標(biāo)對咖啡進(jìn)行專業(yè)的分級，CAFFEPASCUCCI的集團(tuán)負(fù)責(zé)人甚至?xí)H自參與這個(gè)過程。CAFFEPASCUCCI一直由家族傳承經(jīng)營，經(jīng)歷了工業(yè)革命、二戰(zhàn)等多個(gè)時(shí)期．它總能在不斷繼承傳統(tǒng)咖啡成果和加工工藝中進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。比如，二戰(zhàn)后，第一家PASCUCCI咖啡館開業(yè)，引進(jìn)了第一部專業(yè)意式濃縮咖啡機(jī)，制作、銷售卡布奇諾等咖啡飲料。20世紀(jì)50年代后期，引進(jìn)第一臺非直烘式的咖啡烘焙設(shè)備，自行研發(fā)、烘焙獨(dú)特口味的咖啡豆產(chǎn)品，取得了擁有專利的慢烘焙咖啡技術(shù)。2006年，CAFFEPASCUCCI榮獲意大利商會最高獎勵(lì)。在CAFFEPASCUCCI，有許多人一生都在從事咖啡師事業(yè)。他們把熱情傾注于此，堅(jiān)持意大利傳統(tǒng)的手工拉花工藝。這種手工藝在如今這個(gè)彌漫著喧囂的工業(yè)化時(shí)代顯得尤為樸實(shí)和珍貴，并隨著不斷創(chuàng)新，煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。因此意式咖啡文化在CAFFEPASCUCCI得到了新生，并以其不可抵擋的魅力風(fēng)靡世界。2014年，CAFFE：PASCUCCI把目光投向中國這個(gè)閃耀的新興咖啡市場，一個(gè)嶄新的時(shí)代已不宣而至。這是意式格調(diào)與古老的東方文明之間的碰撞，優(yōu)雅飄逸、嫵媚動人、活力四射的意式風(fēng)情撲面而來，讓每一個(gè)熱愛意式咖啡的人不禁沉醉。4．作為一名“85后”創(chuàng)業(yè)者，高原也曾對互聯(lián)網(wǎng)精英們“四處路演，挨個(gè)兒見投資人”的風(fēng)光場面心生羨慕，但他還是選擇把絕大部分精力投入到山區(qū)的生產(chǎn)車間里。高原笑稱：“自己做的可不是什么高大上的東西，都是人家不愿做的?！钡褪沁@些山間隨處可見、村民燒飯都不用的雜竹，卻被他的企業(yè)加工成精致的裝飾品，年銷售額1500多萬元。“竹木產(chǎn)品都是‘非標(biāo)’產(chǎn)品，質(zhì)量不好控制，所以我必須自己先學(xué)技術(shù)，然后手把手地教會工人?！边@個(gè)國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生硬是把自己逼成了合格的手工藝匠人?；仡?年來的創(chuàng)業(yè)歷程，他感慨道：“扎扎實(shí)實(shí)地把產(chǎn)品做好，讓每個(gè)客戶都滿意，這本身就是在創(chuàng)業(yè)。”高原出生在群山環(huán)繞的皖南山區(qū)，當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境并沒有禁錮住他天馬行空的想法。2006年，在北京讀完大學(xué)后，他進(jìn)入一家貿(mào)易公司從事竹木產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)。“我總覺得，自己在任何崗位上都能比別人出色，于是自己想當(dāng)老板。”高原覺得，家鄉(xiāng)竹林遍布，這是先天優(yōu)勢，為何不就地加工出口，帶動村民共同致富呢?他一邊做業(yè)務(wù)，一邊利用各種途徑學(xué)習(xí)生產(chǎn)與管理技術(shù)。“直到把這個(gè)行業(yè)摸得滾瓜爛熟，我才敢離開?！?008年，他鼓起勇氣向父親攤牌。經(jīng)商的父親起初并不太理解：“你到底了不了解這個(gè)行業(yè)?如果真的吃透了，我就支持你。”即便得到了父親的支持，高原也沒有一上來就“高舉高打”，而是在農(nóng)村老家建了一個(gè)手工作坊，開始了低調(diào)的“實(shí)驗(yàn)”?？恐鵀橥鈪f(xié)工廠提供半成品，他的作坊經(jīng)營得非常順利。“當(dāng)時(shí)，我們并不貪大，先從小單子、散單子做起，這樣有利于企業(yè)健康成長。”為了控制產(chǎn)品質(zhì)量，高原就“釘”在車間里和工人一起加工，一起琢磨生產(chǎn)技術(shù)。“有一次做竹簾時(shí)，關(guān)鍵技術(shù)始終無法克服，我就連夜趕到浙江的企業(yè)去請教。”此時(shí)，當(dāng)?shù)卣_始關(guān)注這個(gè)年輕創(chuàng)業(yè)者，并在土地、貸款上給其大力幫扶。高原通過各種方式籌措資金，在縣城的開發(fā)區(qū)建起了一處現(xiàn)代化廠房。“建這么好的廠房并不是為了充門面，很多歐洲客戶對生產(chǎn)企業(yè)廠房的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)都提出了相當(dāng)高的要求?！痹谒磥恚氨M管生產(chǎn)的是‘不起眼’的竹制品，但只有用歐洲人對待工業(yè)的態(tài)度去做，才能真正贏得他們的信任。”2012年，高原的公司開始轉(zhuǎn)型，通過電子商務(wù)平臺，“繞”過了外貿(mào)公司，直接和海外采購商進(jìn)行P2P交易。“大家都是在線上交易，這就對產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)提出了更高要求。”高原說，姐姐在歐洲生活，可以在現(xiàn)場處理售后問題，因此，客戶對售后服務(wù)相當(dāng)滿意。即便現(xiàn)在有不少大客戶在手，他還是一視同仁地對待網(wǎng)上的所有客戶。“哪怕對方只買一副院墻的竹籬笆，我們也會為他定制。”他的經(jīng)營哲學(xué)是“不能過分地依賴幾個(gè)大客戶，一旦客戶流失，企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就會大大提升”。“盡管外貿(mào)形勢不太樂觀，我們還是逆勢上揚(yáng)，連續(xù)3年出口創(chuàng)匯增幅15％。”高原總結(jié)道，“只要靜下心來做質(zhì)量，沒有什么不可能實(shí)現(xiàn)的。”5．1986年的一天，因家境貧寒，年少的儲誠長挑著自家炒好的茶葉去安慶市區(qū)賣。“閃為沒有正規(guī)的包裝，只能把茶葉裝在幾個(gè)塑料袋里，看起來亂七八糟的。”一家企業(yè)的會計(jì)看到說：“這樣的茶葉也能拿出來賣?”儲誠長當(dāng)時(shí)臉紅到脖根，就在此時(shí)，這家企業(yè)的廠長出來說：“農(nóng)家人賣的茶葉，哪有什么包裝，這就是原生態(tài)。”這個(gè)大別山區(qū)長大的孩子暗自發(fā)誓，以后一定要賣包裝好、質(zhì)量好的茶葉。15歲初中畢業(yè)后，儲誠長進(jìn)人工廠上班．此后成為企業(yè)高管……經(jīng)過漫長的等待，儲誠長在積累了資本和人脈后辭職創(chuàng)業(yè)。他在黃山腳下成立了黃山御飲堂茶葉有限公司，按照有機(jī)茶園標(biāo)準(zhǔn)與茶農(nóng)合作建立了3000多畝高標(biāo)準(zhǔn)茶園。去年，他又在大別山區(qū)開發(fā)野生茶園。黃山當(dāng)?shù)卣畮推淙谫Y800多萬元，并在土地政策上給予優(yōu)惠。置身互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，儲誠長不僅著力開展品牌營銷，利用電子商務(wù)平臺經(jīng)銷高性價(jià)比的茶葉，還與合作伙伴一起開發(fā)出一款與茶葉有關(guān)的游戲產(chǎn)品。游戲中，人們可以通過“虛擬種茶”的形式了解茶文化，從而培養(yǎng)起茶葉消費(fèi)習(xí)慣。盡管公司創(chuàng)新營銷手段，拉動了市場銷售，但儲誠長花精力最多的還是質(zhì)量控制。“如果茶葉質(zhì)量上不去，再花哨的營銷都是空。”在他看來，“如何讓茶葉飲用起來健康、安全，這本身就是一種創(chuàng)新?！蹦壳安枞~行業(yè)資本運(yùn)作如火如荼，對此，儲誠長坦言，自己還是選擇靜下心來做茶葉的品質(zhì)，做老百姓喝得起的茶葉?！拔也幌氚丫Χ蓟ㄔ谌谫Y和盲目擴(kuò)大規(guī)模上，那樣會面臨更大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，‘小而美’也是一種選擇?！睘榱舜_保產(chǎn)品質(zhì)量，他的公司出售的每一盒茶葉都標(biāo)有自己的“身份證”。從這枚小小的質(zhì)量追蹤卡上，消費(fèi)者可以看到茶葉出自哪座山峰，由誰管理，采摘、制作、包裝是如何完成的。讓儲誠長感動的是，創(chuàng)業(yè)以后，他找到了當(dāng)年那家企業(yè)的廖廠長。見面時(shí)，廖廠長給了他一個(gè)有力的擁抱，并勉勵(lì)道：“做茶葉，一定要做質(zhì)量?！?．2015年，21歲的徐州小伙孔德閣和3名小伙伴純手工造出一輛性價(jià)比極高的節(jié)能型四輪電動車，引發(fā)全校轟動；26歲的常州小伙湯奇借助母校的焙烤車間成就了“甜蜜”創(chuàng)業(yè)夢，賣糕點(diǎn)月營業(yè)額2萬多元；8位一線教師僅上半年共授權(quán)發(fā)明專利14項(xiàng)，遠(yuǎn)超2014年全年授權(quán)的發(fā)明專利數(shù)……像這樣的“小發(fā)明家”、“校園創(chuàng)客”“專利達(dá)人”，每一年都在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院頻頻涌現(xiàn)?！案呗毥逃母救蝿?wù)就是培養(yǎng)學(xué)生擁有一技之長，但這‘長’能夠同時(shí)兼?zhèn)洹畬！c‘精’，對一名僅接受3年高職教育的學(xué)生來說并非易事。”徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長祝木偉強(qiáng)調(diào)：“作為高職院校，比培養(yǎng)一名大國工匠更重要的是，必須依靠有效的養(yǎng)成教育使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣、道德品質(zhì)、創(chuàng)新觀念和職業(yè)素養(yǎng)，擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)大批高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重任，讓‘工匠精神’真正成為影響學(xué)生一生的習(xí)慣。”學(xué)校機(jī)電工程學(xué)院院長李榮兵表示：“不少高職學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)意識相對薄弱，但他們思維活躍、動手能力強(qiáng)，在不經(jīng)意間會給人以‘小發(fā)明’‘小創(chuàng)造’的驚喜，我們鼓勵(lì)學(xué)生將驚喜變?yōu)槌晒⑴囵B(yǎng)他們持之以恒的對事方法與處世態(tài)度?！睓C(jī)電工程學(xué)院2013級機(jī)電一體化專業(yè)的李炎鍇就是他們中的佼佼者。從小動手能力就很強(qiáng)的李炎鍇在開發(fā)“新型太陽能熱水工程混水系統(tǒng)”過程中，演算了無數(shù)次算法去實(shí)現(xiàn)水溫和水壓的恒定都沒有成功，在想放棄時(shí)，指導(dǎo)老師朱濤教他用PID算法進(jìn)行恒溫控制，經(jīng)過不懈的努力和調(diào)試，李炎鍇終于完成了最滿意的一項(xiàng)發(fā)明專利。這項(xiàng)發(fā)明獲批國家級大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目。目前，包括“四季沐歌”在內(nèi)的三家知名太陽能熱水器生產(chǎn)商主動聯(lián)系到他洽談合作事宜。學(xué)校積極為學(xué)生開展創(chuàng)新實(shí)踐、提升動手能力搭建平臺，鼓勵(lì)專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生成立專業(yè)社團(tuán)，目前已成立了機(jī)器人協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、智能材料協(xié)會、烘焙社團(tuán)等28個(gè)專業(yè)類社團(tuán)。工商管理學(xué)院輔導(dǎo)員楊晶是學(xué)校輔導(dǎo)員中工作時(shí)間最長的一位。她致力于開展能讓學(xué)生確確實(shí)實(shí)有所收獲的校園活動，組織學(xué)生開展各項(xiàng)志愿服務(wù)、創(chuàng)新項(xiàng)目等，提升學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力。對新同事，楊晶都會請他(她)遵守一份自己制定的《學(xué)管辦公室工作規(guī)定》，內(nèi)容包括：學(xué)生走進(jìn)辦公室，不論他是怒氣沖沖還是心急火燎，請一定要先給他一個(gè)微笑；不論學(xué)生詢問什么事，一律禁止跟學(xué)生說“我不清楚，你去找別人”等等……與學(xué)生相處的這些細(xì)節(jié)，時(shí)刻提醒楊晶和整個(gè)學(xué)管團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成尊重愛護(hù)學(xué)生的習(xí)慣，做好學(xué)生文明修身的領(lǐng)路人。多年來，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高度重視發(fā)揮教師的文明修身示范作用，努力做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。學(xué)院要求輔導(dǎo)員在工作中率先垂范，帶頭按時(shí)上班、文明就餐，主動熱情地為學(xué)生服務(wù)，尊重學(xué)生，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系中發(fā)揮帶頭作用；要求班主任通過主題班會等形式加強(qiáng)對大學(xué)生文明修身日常行為規(guī)范的指導(dǎo)，定期深入班級關(guān)心學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)，做學(xué)生的良師益友：要求任課教師要精心備課、認(rèn)真上課，對擾亂課堂秩序的不良行為要及時(shí)勸阻和教育，身體力行維護(hù)課堂秩序，為學(xué)生做好示范作用。7．對企業(yè)來說，“工匠精神”意味著打造用心產(chǎn)品，但對政府來說，“工匠精神”意味著社會服務(wù)的精益求精。2016年6月，杭州市上城區(qū)小營街道將“工匠精神”有機(jī)融人區(qū)域的品質(zhì)提升工程中，全面推進(jìn)“庫巷弄角”大掃蕩工程，助力疏通城市環(huán)境的每一寸“毛孔”，實(shí)現(xiàn)地區(qū)環(huán)境品質(zhì)的優(yōu)化提升。此次的街道環(huán)境品質(zhì)提升全面圍繞車庫堆積物、巷道違建、弄堂經(jīng)營和住宅衛(wèi)生死角等環(huán)境管理工作中的難點(diǎn)、微點(diǎn)，將街道的峰會整治力量全部下放，配合社區(qū)逐戶、逐項(xiàng)、逐片地開展梳理整治工作，依托執(zhí)法聯(lián)動的保障優(yōu)勢，力爭在峰會前期對轄區(qū)內(nèi)的違規(guī)堆放、違章占道、違法經(jīng)營等行為形成有力震懾，做好宣傳引導(dǎo)的同時(shí)避免問題死灰復(fù)燃。6月7日起，街道環(huán)境組開始對前期排查的問題車庫進(jìn)行逐一的上門清理，對配合的居民協(xié)助其盡快將車庫內(nèi)的堆積物件轉(zhuǎn)移清理，對抵觸情緒嚴(yán)重的居民在做好解釋引導(dǎo)的同時(shí)，按照流程規(guī)范進(jìn)行公示說明，留好現(xiàn)場清理的工作痕跡，安排好運(yùn)送的三輪車輛，確保第一時(shí)間將車庫內(nèi)的堆積物安全平穩(wěn)轉(zhuǎn)移至統(tǒng)一安放點(diǎn)，公安、執(zhí)法人員也積極做好現(xiàn)場的秩序維護(hù)，避免工作人員與居民發(fā)生肢體沖突。截至目前，已累計(jì)清理問題車庫十余處，據(jù)社區(qū)巡查反饋無二次堆放情況發(fā)生。6月初，街道已著手對五柳巷為主的重要巷道開展環(huán)境的序化整治和管理，6月8日上午，街道城管聯(lián)合執(zhí)法中隊(duì)對五柳巷、建國南路口的沿街店招店牌進(jìn)行拆除規(guī)范，確保在近期落實(shí)統(tǒng)一、美觀的設(shè)計(jì)方案。下午，街道執(zhí)法組實(shí)地走訪了五柳巷沿街的部分商家，對里面的破損細(xì)節(jié)、油煙外排污染和居民違建等問題再次調(diào)研解決途徑，并與周邊的居民互動溝通、了解情況，為下一階段的攻堅(jiān)任務(wù)打好基礎(chǔ)。6月9日端午節(jié)上午．峰會辦執(zhí)法組工作人員對大學(xué)路、紫金、梅花碑等社區(qū)住宅區(qū)域內(nèi)的違法流動攤販進(jìn)行了集中整治，結(jié)合前期對社區(qū)5點(diǎn)至7點(diǎn)各住宅區(qū)內(nèi)攤販經(jīng)營點(diǎn)位的摸排，多點(diǎn)出動。全面推進(jìn)整治力度，形成“擠壓”效應(yīng)，不斷提升流動攤販的違法成本。同時(shí)，針對在整治過程中居民發(fā)出的“不同聲音”，社區(qū)也將結(jié)合實(shí)際情況入戶做好溝通和疏導(dǎo)，組織居民小組長、樓道長、支部書記和志愿者等群眾力量適時(shí)發(fā)出“正面呼聲”，占領(lǐng)執(zhí)法整治工作的輿論制高點(diǎn)。此外，積極借助“螢火蟲”志愿者的力量，對居民住宅內(nèi)的衛(wèi)生死角和各城市支路的管理死角開展清查工作，重點(diǎn)做好樓道內(nèi)易燃易爆堆放物的清理和支路沿線廢舊物品回收管理，對地下車庫內(nèi)的電瓶車充電情況和違規(guī)占用居住情況也做好先期的排查，為下一步轄區(qū)“地下空間”的管理和維護(hù)做好準(zhǔn)備。8．北大古生物專業(yè)畢業(yè)生薛逸凡因其2014年拍攝的畢業(yè)照走紅了網(wǎng)絡(luò)，原來在這張“北大2010級古生物專業(yè)合影”里，只有她一個(gè)人。這一略顯“奇葩”的合照，在網(wǎng)上引發(fā)了熱烈討論。古生物學(xué)，這是一個(gè)連北大人都不一定知曉的專業(yè)。而若問曾不被看好出路的薛逸凡如今在做什么，答案是振奮人心的：她已經(jīng)修完了美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的計(jì)算生物學(xué)碩士課程，目前被美國匹茲堡大學(xué)醫(yī)學(xué)院的醫(yī)學(xué)信息學(xué)博士專業(yè)錄取，從下半年開始帶薪攻讀博士學(xué)位。而她最初選擇古生物的原因也很簡單，因?yàn)闊釔?。無疑，薛逸凡將自己的愛好變成專業(yè)，比起大多數(shù)的大學(xué)生，近乎是學(xué)到了極致、愛到了極致，可以說這是“工匠精神”在當(dāng)代大學(xué)生身上的一種體現(xiàn)。還記得在“兩會”上，李克強(qiáng)總理在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí)，提出了“工匠精神”這一代表著專注、執(zhí)著、精益求精、不斷追求完美和極致等內(nèi)涵的詞匯。談及“工匠精神”，我們最先聯(lián)想到的總是德國、瑞士、日本這樣在工業(yè)上精雕細(xì)琢、一絲不茍的國家。聞名世界的瑞士手表，之所以能在世界尖端站穩(wěn)，很大程度上是因?yàn)樗麄儗κ直淼拿恳粋€(gè)細(xì)節(jié)都做到完美的態(tài)度。要求品質(zhì)精而不在量多。日本企業(yè)也有一種理念：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。因此，日本很多企業(yè)都能在市場長期占據(jù)一席之地，屹立不倒；在文化方面，日本的精神文化傳承也做得很出色?！肮そ尘瘛辈⒎侵荒苡迷诠I(yè)上，這是一種氣質(zhì)，產(chǎn)生于每一個(gè)專注、認(rèn)真、堅(jiān)定的人身上。作答要求1、有人說：“工匠精神不適于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代?！闭埬愀鶕?jù)“給定資料4～5”，對這一觀點(diǎn)進(jìn)行評論。要求：觀點(diǎn)明確，結(jié)構(gòu)清晰；語言簡練，內(nèi)容充實(shí)；120～250字。標(biāo)準(zhǔn)答案：“工匠精神不適于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”的說法不正確，沒有認(rèn)識到工匠精神對產(chǎn)品質(zhì)量存在決定作用。竹木產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)者高原之所以取得成功，是因?yàn)樗o下心來做質(zhì)量，與工人一起琢磨生產(chǎn)技術(shù)，對售后服務(wù)提出更高要求?！盎ヂ?lián)網(wǎng)”只是他用于企業(yè)轉(zhuǎn)型，開拓海外市場的工具。而創(chuàng)業(yè)者儲誠長雖利用互聯(lián)網(wǎng)平臺銷售茶葉。開發(fā)茶葉游戲，但他的成功關(guān)鍵在于為茶葉配備“身份證”，實(shí)現(xiàn)采摘、制作、包裝回溯可查，確保質(zhì)量安全。因此，即便身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，決定產(chǎn)品的最終要素還是質(zhì)量，只有秉持“工匠精神”才能獲得發(fā)展。知識點(diǎn)解析：暫無解析2、請根據(jù)“給定資料2”概括德國制造業(yè)取得成功的重要因素。要求：概括準(zhǔn)確，內(nèi)容全面；180～300字。標(biāo)準(zhǔn)答案：第一，德國具有重視工匠精神的歷史傳統(tǒng)，從工業(yè)時(shí)期開始，德國制造便選擇產(chǎn)品分層化，依靠復(fù)雜技術(shù)和生產(chǎn)能力滿足小眾市場的生產(chǎn)要求。第二，德國職業(yè)教育體系完善，沿襲普魯士時(shí)代重視科學(xué)與教育的傳統(tǒng)，建設(shè)工程技術(shù)人員與技術(shù)工人系統(tǒng)的培養(yǎng)模式。發(fā)展雙元制職業(yè)教育系統(tǒng)，培養(yǎng)具有專門知識與技術(shù)訣竅的熟練技工。第三，德國制造法律規(guī)范完善，通過立法，維護(hù)競爭秩序，避免政府過度干預(yù)，充分保障首創(chuàng)性與自主性，同時(shí)規(guī)范企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，塑造良好的融資環(huán)境。第四，德國依靠社會自律組織與行業(yè)自律，建立嚴(yán)格的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會對生產(chǎn)制造的作用。知識點(diǎn)解析：暫無解析3、“給定資料7”介紹了小營街道將“工匠精神”有機(jī)融入治理工作的事例，請由此寫作一篇新聞稿。要求：內(nèi)容生動，語言流暢，格式正確。180～300字。標(biāo)準(zhǔn)答案：注入工匠精神收獲整頓佳績2016年6月，杭州市上城區(qū)小營街道以工匠精神推進(jìn)“庫巷弄角”大掃蕩工程，取得豐厚成果。在工作中，他們注重細(xì)節(jié)，整治力量全部下放，對違規(guī)堆放、違章占道、違法經(jīng)營行為聯(lián)動執(zhí)法，做好解釋引導(dǎo)說明，避免二次堆放。執(zhí)法組走訪商家一絲不茍，對破損、違規(guī)、污染情況進(jìn)行調(diào)研互動，對沿街商鋪招牌統(tǒng)一規(guī)范，美觀設(shè)計(jì)，優(yōu)化街區(qū)環(huán)境。執(zhí)法組工作精益求精，在端午節(jié)上午對區(qū)域內(nèi)流動攤販進(jìn)行集中整治，形成擠壓效應(yīng)，并聯(lián)合群眾力量發(fā)出正面呼聲，占領(lǐng)輿論陣地。他們不斷創(chuàng)新。借助“螢火蟲”志愿者，對衛(wèi)生、管理死角開展清理和先期排查，這一創(chuàng)新舉措效果優(yōu)良，取得各界一致好評。知識點(diǎn)解析：暫無解析4、“給定資料8”結(jié)尾提到“‘工匠精神’并非只能用在工業(yè)上，這是一種氣質(zhì)，產(chǎn)生于每一個(gè)專注、認(rèn)真、堅(jiān)定的人身上”，請你根據(jù)對這句話的理解，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：立意準(zhǔn)確，思路清晰；結(jié)構(gòu)完整，語言流暢；請勿規(guī)模摘錄給定資料內(nèi)容；總字?jǐn)?shù)1000～1200字。標(biāo)準(zhǔn)答案：培養(yǎng)工匠精神激發(fā)進(jìn)步力量在2016年國務(wù)院政府工作報(bào)告中，李克強(qiáng)總理大聲疾呼工匠精神，引發(fā)社會關(guān)注。對國人來說，“工匠”一詞并不陌生，無論是發(fā)明土木器械的魯班，還是營建趙州橋的