代招聘協(xié)議模板

代招聘協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（代招聘機(jī)構(gòu)）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方需要招聘員工，乙方具有代招聘的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本代招聘協(xié)議。第一條招聘職位和人數(shù)1.1甲方委托乙方代為招聘【職位名稱】共【人數(shù)】名。1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資待遇等。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，積極開展招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2乙方應(yīng)在【時間】內(nèi)完成招聘工作，并將合適的人選推薦給甲方。2.3乙方應(yīng)對求職者的個人信息保密，不得泄露給第三方。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方支付代招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：【服務(wù)費(fèi)用】元，甲方在本協(xié)議簽訂后【時間】內(nèi)支付給乙方。3.2甲方應(yīng)對乙方推薦的求職者進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。3.3甲方應(yīng)對求職者的就業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)，確保乙方推薦的求職者符合職位要求。第四條費(fèi)用和支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方的代招聘服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘廣告費(fèi)、人力資源服務(wù)費(fèi)等。4.2甲方支付代招聘服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對求職者的個人信息保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。6.2如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【時間】。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（代招聘機(jī)構(gòu)）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（代招聘機(jī)構(gòu)）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.招聘職位描述的相關(guān)文件4.求職者的簡歷和面試評價記錄5.代招聘服務(wù)費(fèi)用的支付憑證6.保密協(xié)議的復(fù)印件7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.代招聘協(xié)議：甲方委托乙方代為招聘員工的協(xié)議。2.用人單位：甲方，需要招聘員工的公司或組織。3.代招聘機(jī)構(gòu)：乙方，具備代招聘能力和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)。4.服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供代招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.保密義務(wù)：甲乙雙方對協(xié)議內(nèi)容和個人信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時完成招聘工作：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘，如再次違約，有權(quán)解除協(xié)議并要求違約金。2.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：提醒甲方按約定支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方仍不支付，有權(quán)解除協(xié)議并要求違約金。3.泄露對方商業(yè)秘密或個人信息：立即要求停止泄露行為，如已造成損害，可要求賠償損失，并解除協(xié)議。4.面試合格人選的錄用問題：嚴(yán)格按照面試結(jié)果和職位要求進(jìn)行錄用，確保人選符合要求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，需要招聘員工。2.乙方為具備代招聘能力和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)。3.甲方委托乙方代為招聘員