護工用工合同

護工用工合同合同編號：__________護工用工合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（護工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的護理服務，包括但不限于日常生活照料、疾病護理、心理輔導等。1.2乙方應遵守甲方的家庭規(guī)范，維護家庭和諧，尊重甲方的家庭成員。1.3乙方應在甲方指定的工作時間范圍內(nèi)提供服務，如需延長服務時間，應提前與甲方溝通并征得甲方同意。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如需加班，應提前與甲方溝通并按照不低于乙方日工資的__________倍支付加班費。2.3乙方應保證每周至少休息一天，休息日由甲方安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，每月__________日支付工資。3.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應按約定支付乙方工資及獎金。3.3乙方在提供護理服務期間，如有醫(yī)療費用，甲方應承擔相關費用。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在提供護理服務期間，享有與甲方家庭成員同等的福利待遇，包括但不限于家庭聚會、節(jié)日慰問等。4.3乙方在合同期內(nèi)，享有__________天的帶薪年假。第五條保密條款5.1乙方在提供護理服務期間，應保守甲方的家庭隱私，不得泄露甲方家庭成員的個人資料和家庭情況。5.2乙方不得利用甲方家庭成員的隱私從事任何損害甲方利益的活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應提前__________天通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應提前__________天通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（雇主）：__________乙方（護工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書或資格證書4.甲方家庭成員健康狀況報告5.甲方家庭環(huán)境照片或視頻6.甲方提供的護理工具和設備清單7.乙方的工作績效考核標準8.社會保險繳納證明9.甲方家庭成員同意乙方提供護理服務的授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供護理服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭規(guī)范，損害甲方家庭成員利益。3.乙方未按時上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供福利待遇。7.甲方未按照約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.護工：指為他人提供日常生活照料、疾病護理等服務的人員。2.護理服務：指護工為甲方家庭成員提供的日常生活照料、疾病護理、心理輔導等服務。3.工作時間：指乙方提供護理服務的時間段，由甲方安排。4.加班費：指乙方在法定工作時間之外提供服務所應得的額外報酬。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方應支付給乙方的賠償。6.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在提供護理服務過程中，如遇到意外傷害，應立即報告甲方，并按照甲方指示處理。3.甲方應按時支付乙方工資及獎金，如發(fā)生拖欠，乙方有權依法維權。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方家庭成員因年齡、疾病等原因需要長期護理。2.甲方家庭成員因傷殘