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簡單的幼兒園教師勞動合同范本合同編號:__________甲方(幼兒園):___________________地址:____________________________法定代表人:_____________________聯(lián)系電話:_______________________乙方(教師):___________________身份證號碼:____________________地址:____________________________聯(lián)系電話:_______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方幼兒園從事教育工作,甲方向乙方支付報酬,雙方達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位職責1.1乙方須按照甲方的教學計劃和教學大綱,認真?zhèn)湔n、上課,保證教學質量;1.2乙方須參加甲方組織的各項教育教學活動,積極參與幼兒園的管理工作;1.3乙方須遵守甲方的規(guī)章制度,維護幼兒園的正常教育教學秩序;1.4乙方須參加甲方組織的培訓和學習,提高自身的教育教學水平。二、乙方的勞動報酬2.1甲方按月向乙方支付工資,具體金額雙方協(xié)商確定;2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇;2.3乙方因工作成績突出,甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。三、甲乙雙方的權利和義務3.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,確保乙方的教育教學質量;3.3乙方有權提出合理的工作建議和意見,參與幼兒園的管理;3.4乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),不得從事違法亂紀活動。四、合同的解除和終止4.1在合同期內,甲乙雙方均有權提前解除合同,但應提前一個月通知對方;4.2乙方如因個人原因需提前解除合同,應提前一個月書面通知甲方;4.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自動終止。五、違約責任5.1甲乙雙方違反合同條款,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任;5.2乙方如未按約定時間提供教學服務,甲方有權扣除相應的工資;5.3甲方如未按約定時間支付工資,乙方有權要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;6.2如協(xié)商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充;7.3本合同如有與國家法律法規(guī)沖突之處,以國家法律法規(guī)為準。甲方(幼兒園):___________________乙方(教師):___________________簽訂日期:_______________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教育許可證副本復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.教學計劃和大綱復印件8.乙方工作表現(xiàn)評估報告9.甲方支付給乙方的工資明細表10.乙方請假申請書11.合同解除或終止通知書12.法律意見書(如有)二、違約行為及認定:1.甲方未能按照合同約定支付乙方工資,認定為工資支付違約。2.乙方未能按照合同約定提供教育教學服務,認定為工作職責違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)或合同約定,認定為違法行為違約。5.雙方未能按照合同約定履行合同義務,認定為合同履行違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資:指勞動者因提供勞動而應得的勞動報酬。3.帶薪休假:指勞動者在合同期內享受的,無須工作的權利,并在此期間獲得工資。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。5.違約金:指違約方按照合同約定或法律規(guī)定,向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方延遲支付工資,乙方應與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商無果可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.工作環(huán)境不達標:乙方應向甲方提出改善要求,如甲方不改善可申請勞動監(jiān)察部門介入或向法院提起訴訟。3.合同解除或終止問題:如甲方無正當理由解除合同,乙方可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟要求賠償。4.遇到法律法規(guī)變化:雙方均應遵循最新的法律法規(guī),如有沖突可咨詢專業(yè)律師。五、所有應用場景:1.甲方為幼兒園,乙方為教師的勞動合同簽訂。2.用于規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系和教育教學活動。3.適用于甲方對乙方的工作進行監(jiān)督

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