員工入職合同解除協(xié)議書

員工入職合同解除協(xié)議書合同編號：__________員工入職合同解除協(xié)議書甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________一、解除合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除原合同。1.2本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應立即向對方交付與原合同有關的全部文件和資料。二、解除原因2.1甲乙雙方確認，解除原合同的原因是：__________（注明具體原因，如：企業(yè)經(jīng)營調整、崗位撤銷等）。2.2甲乙雙方均確認，解除原合同并非因乙方過錯導致。三、經(jīng)濟補償3.1甲乙雙方同意，甲方應根據(jù)原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢篲_________（注明具體計算方式，如：按在職年限、基本工資等）。3.3甲方應在本協(xié)議書簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付經(jīng)濟補償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除原合同后，繼續(xù)遵守原合同中的保密條款。4.2乙方同意，在解除原合同后，不得以任何形式泄露原合同涉及的甲方面機密信息。五、雙方權利和義務5.1甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障對方的合法權益。5.2甲乙雙方在解除原合同后，應互相尊重，不得惡意誹謗、攻擊對方。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，甲乙雙方同意提交__________（地點）的__________（仲裁機構）進行仲裁。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《員工入職合同》2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟補償計算說明4.崗位撤銷證明5.甲方支付憑證6.乙方收款憑證7.解除合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償：根據(jù)原合同約定，甲方應在解除合同后一定工作日內支付經(jīng)濟補償，逾期視為違約。2.乙方泄露甲方機密信息：乙方在解除合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方機密信息，視為違約行為。3.甲方未履行合同約定的其他義務：如未提供培訓、未足額支付工資等，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.解除合同：雙方協(xié)商一致，終止合同關系的行為。2.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同，按照法定標準向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定，在合同履行期間和解除合同后，不得泄露對方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經(jīng)濟補償：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可依法申請仲裁或訴訟解決。2.乙方泄露甲方機密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，如有必要，可依法申請仲裁或訴訟解決。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交至約定的仲裁機構進行仲裁。五、所有應用場景：1.企業(yè)因經(jīng)營調整，需要撤銷某些崗位。2.企