事業(yè)單位聘用制

2024版事業(yè)單位聘用制合同編號：__________合同各方當事人：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方應聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責為：__________第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，乙方應提前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請，并經(jīng)甲方審批同意后，雙方簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享有社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納各項社會保險費用。3.3乙方在合同期內，享有法定的休息休假權利。第四條工作紀律4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。（1）曠工、遲到、早退；（2）在工作中造成重大失誤；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第五條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（3）乙方因過失或故意行為給甲方造成重大損失；（4）乙方因病或其他原因不能從事原工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同時，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公用品等物品，并辦理相關手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，應嚴格遵守法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害國家、社會、集體利益和他人合法權益。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方對乙方進行考核甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作情況進行定期或不定期的考核?？己私Y果作為乙方晉升、獎懲、培訓等方面的依據(jù)。乙方應積極配合甲方的考核工作，提供相關材料。2.甲方為乙方提供培訓和學習機會甲方應根據(jù)乙方的業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應的培訓和學習機會，包括內部培訓、外部培訓、學歷提升等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。3.甲方對乙方的工作時間進行合理安排甲方應根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，合理安排乙方的工作時間，確保乙方的工作與生活平衡。在不影響工作質量的前提下，甲方應盡量滿足乙方對工作時間的調整需求。4.甲方對乙方的工作地點進行調整由于甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方有權調整乙方的工作地點。乙方應積極配合甲方的調整安排，并在規(guī)定時間內到新的工作地點報到。5.甲方對乙方進行崗位調整甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方的實際情況，有權對乙方的崗位進行調整。乙方應積極配合甲方的調整安排，并在規(guī)定時間內到新的崗位上班。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提出辭職乙方如因個人原因提出辭職，應提前一個月向甲方提交書面辭職申請。甲方應在收到辭職申請后，及時對乙方的辭職進行審核，并辦理相關離職手續(xù)。2.乙方要求調整工資待遇乙方如認為自己的工資待遇不符合市場行情或自身能力，有權向甲方提出書面調整工資待遇的申請。甲方應在收到申請后，及時對乙方的申請進行審核，并根據(jù)實際情況作出回復。3.乙方要求調整工作內容乙方如因個人興趣或職業(yè)發(fā)展需要，有權向甲方提出書面調整工作內容的申請。甲方應在收到申請后，及時對乙方的申請進行審核，并根據(jù)實際情況作出回復。4.乙方要求調整工作時間乙方如因個人原因需要調整工作時間，有權向甲方提出書面調整工作時間的申請。甲方應在收到申請后，及時對乙方的申請進行審核，并根據(jù)實際情況作出回復。5.乙方要求調整工作地點乙方如因個人原因需要調整工作地點，有權向甲方提出書面調整工作地點的申請。甲方應在收到申請后，及時對乙方的申請進行審核，并根據(jù)實際情況作出回復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的服務費當有第三方中介參與甲乙雙方的合同簽訂時，甲方應與第三方中介約定服務費的支付標準和支付方式。乙方應按照甲乙雙方與第三方中介的約定，支付服務費。2.第三方中介的職責和義務第三方中介在合同簽訂過程中，應承擔協(xié)助甲乙雙方溝通、協(xié)調、提供專業(yè)建議等職責。同時，第三方中介應對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。3.第三方中介的退出機制當甲乙雙方在合同履行過程中，認為第三方中介未能履行約定職責或存在其他違約行為時，有權書面通知第三方中介解除合同。第三方中介應在收到通知后，及時辦理相關退出手續(xù)。4.第三方中介的責任限制第三方中介在履行合同過程中，如因其過錯導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。但第三方中介的賠償責任總額不得超過其收取的服務費金額。5.第三方中介的合規(guī)性要求第三方中介在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。如第三方中介存在違法違規(guī)行為，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方中介承擔相應法律責任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方培訓計劃7.第三方中介服務協(xié)議8.第三方中介收費標準9.第三方中介合規(guī)證明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按照約定提供工作崗位未按照約定支付工資待遇未按照約定提供培訓和學習機會未按照約定保障乙方合法權益2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務未按照約定遵守甲方規(guī)章制度未按照約定保密甲方信息未按照約定提前通知辭職3.第三方中介違約行為：未按照約定提供服務未按照約定保密甲乙雙方信息未按照約定履行合規(guī)義務未按照約定承擔賠償責任三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為實現(xiàn)公共利益，按照國家規(guī)定從事社會服務活動的社會組織。2.聘用制：事業(yè)單位與職工建立的基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，確定雙方權利義務的勞動關系。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，依法應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：加強乙方工作培訓調整工作內容和目標激勵乙方提高工作積極性2.甲方未能按時支付工資：甲方應及時履行支付工資的義務乙方可以依法要求甲方支付工資如有爭議，可申請勞動仲裁解決3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：加強乙方保密教育簽訂保密協(xié)議依法追究乙方違約責任4.第三方中介未履行服務義務：甲方乙方可解除與中介的合同要