人力資源顧問勞動合同書樣本

人力資源顧問勞動合同書樣本第一篇范文：合同編號：__________合同雙方：甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事人力資源顧問服務的公司，乙方為一名具備專業(yè)知識和經驗的資深人力資源顧問，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供人力資源顧問服務事宜，達成如下協議：一、合同目的1.1乙方應根據甲方的業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源顧問服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。1.2甲方聘請乙方為其提供人力資源顧問服務，以提高甲方的人力資源管理水平，促進甲方業(yè)務發(fā)展。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議。三、服務內容與標準3.1乙方應根據甲方的實際需求，制定并實施人力資源顧問服務方案，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。3.2乙方應按照甲方的要求，定期提交人力資源顧問服務報告，報告內容包括但不限于服務進展、成果、存在的問題及改進建議等。3.3乙方應確保其提供的人力資源顧問服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方的要求。四、費用與支付4.1甲方應按照雙方約定的費用標準，向乙方支付人力資源顧問服務費。4.2甲方支付乙方人力資源顧問服務費的方式為：____。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2保密義務在本合同終止后仍然有效，直至相關保密信息進入公共領域。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2如乙方未能按照約定向甲方提供人力資源顧問服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費，并有權解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：1.人力資源顧問服務方案2.人力資源顧問服務報告模板3.費用支付憑證第二篇范文：第三方主體甲方權益主導合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事人力資源顧問服務的公司，乙方為一名具備專業(yè)知識和經驗的資深人力資源顧問，丙方為一家專業(yè)的人力資源服務公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供人力資源顧問服務事宜，達成如下協議：一、合同目的1.1乙方應根據甲方的業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源顧問服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。1.2甲方聘請乙方為其提供人力資源顧問服務，以提高甲方的人力資源管理水平，促進甲方業(yè)務發(fā)展。1.3丙方作為第三方，負責監(jiān)督乙方的服務質量，確保甲方獲得滿意的服務。二、合同期限2.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前一個月，如三方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議。三、服務內容與標準3.1乙方應根據甲方的實際需求，制定并實施人力資源顧問服務方案，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。3.2乙方應按照甲方的要求，定期提交人力資源顧問服務報告，報告內容包括但不限于服務進展、成果、存在的問題及改進建議等。3.3丙方負責對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現乙方未能按照約定提供服務，應及時通知甲方，并提出整改建議。四、費用與支付4.1甲方應按照雙方約定的費用標準，向乙方支付人力資源顧問服務費。4.2甲方支付乙方人力資源顧問服務費的方式為：____。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2保密義務在本合同終止后仍然有效，直至相關保密信息進入公共領域。六、違約責任6.1乙方未能按照約定向甲方提供人力資源顧問服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費，并有權解除本合同。6.2丙方未能履行監(jiān)督責任，導致甲方未能獲得滿意的服務，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，三方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：1.人力資源顧問服務方案2.人力資源顧問服務報告模板3.費用支付憑證本合同的簽訂旨在明確三方在人力資源顧問服務過程中的權利和義務，保障甲方的權益，提高服務質量。通過引入丙方作為第三方監(jiān)督，可以確保乙方按照約定提供服務，提高甲方的人力資源管理水平。同時，通過明確乙方的違約責任和限制條款，可以約束乙方的行為，保障甲方的權益。在甲方為主導的前提下，本合同充分體現了甲方的權益，有利于甲方在人力資源顧問服務過程中獲得滿意的服務。第三篇范文：第三方主體乙方權益主導合同編號：__________合同各方：甲方（客戶）：__________乙方（服務提供方）：__________丙方（第三方監(jiān)管機構）：__________鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)的市場調研服務，丙方作為獨立的第三方監(jiān)管機構，三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供市場調研服務事宜，達成如下協議：一、合同目的1.1乙方應根據甲方的業(yè)務需求，提供專業(yè)的市場調研服務，包括但不限于市場分析、競爭對手調研、消費者調研等。1.2甲方聘請乙方為其提供市場調研服務，以獲取市場信息，支持甲方的決策制定。1.3丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責監(jiān)督乙方的工作質量，確保甲方獲得準確、可靠的市場調研報告。二、合同期限2.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前一個月，如三方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議。三、服務內容與標準3.1乙方應根據甲方的實際需求，制定并實施市場調研方案，包括但不限于市場分析、競爭對手調研、消費者調研等。3.2乙方應按照甲方的要求，定期提交市場調研報告，報告內容包括但不限于調研進展、成果、存在的問題及改進建議等。3.3丙方負責對乙方的市場調研工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現乙方未能按照約定提供服務，應及時通知甲方，并提出整改建議。四、費用與支付4.1甲方應按照雙方約定的費用標準，向乙方支付市場調研服務費。4.2甲方支付乙方市場調研服務費的方式為：____。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2保密義務在本合同終止后仍然有效，直至相關保密信息進入公共領域。六、違約責任6.1甲方未能按照約定向乙方支付市場調研服務費，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權暫?；蚪K止本合同。6.2丙方未能履行監(jiān)督責任，導致甲方未能獲得準確、可靠的市場調研報告，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，三方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：1.市場調研方案2.市場調研報告模板3.費用支付憑證本合同的簽訂旨在明確三