互聯(lián)網(wǎng)人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

PAGEPAGE1互聯(lián)網(wǎng)人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：________乙方（勞動(dòng)者）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供互聯(lián)網(wǎng)人力資源經(jīng)理職務(wù)勞動(dòng)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方互聯(lián)網(wǎng)人力資源經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方互聯(lián)網(wǎng)人力資源管理工作。2.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）制定并實(shí)施甲方互聯(lián)網(wǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）完善甲方互聯(lián)網(wǎng)人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源配置；（3）負(fù)責(zé)甲方互聯(lián)網(wǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作；（4）指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)開展日常工作，提高團(tuán)隊(duì)整體工作能力；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），支付日期為每月____日。4.2甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額及發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。6.2甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-互聯(lián)網(wǎng)人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時(shí)間與休息休假五、薪酬待遇六、保密條款七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、附則附件一：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇明細(xì)附件二：保密協(xié)議附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方互聯(lián)網(wǎng)人力資源經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方互聯(lián)網(wǎng)人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：a)制定并實(shí)施甲方互聯(lián)網(wǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；b)完善甲方互聯(lián)網(wǎng)人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源配置；c)負(fù)責(zé)甲方互聯(lián)網(wǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作；d)指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)開展日常工作，提高團(tuán)隊(duì)整體工作能力；e)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。五、薪酬待遇1.甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），支付日期為每月____日。2.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額及發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日附件一：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇明細(xì)附件二：保密協(xié)議附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇明細(xì)2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)違約行為羅列及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息給任何第三方。2.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的約束一方對(duì)另一方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.住房公積金：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.注意合同中關(guān)于薪酬、獎(jiǎng)金的支付時(shí)間及方式，確保按時(shí)支付。2.遵守合同中關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，合理安排工作與休息時(shí)間。3.嚴(yán)格履行保密義務(wù)，防止泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。4.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決方法：1.遵循合同約定，按時(shí)支付薪酬、獎(jiǎng)金，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間、休息休假制度，確