2024工地門(mén)衛(wèi)員工勞動(dòng)合同

2024工地門(mén)衛(wèi)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為_(kāi)______（行業(yè)類(lèi)別），乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方工地?fù)?dān)任門(mén)衛(wèi)工作。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為工地門(mén)衛(wèi)，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)工地出入口的管理和秩序維護(hù)；（2）對(duì)進(jìn)出工地的車(chē)輛和人員進(jìn)行登記和核查；（3）做好工地安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工地安全秩序的正常運(yùn)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.乙方根據(jù)工作需要，服從甲方的工作安排，如有特殊情況，甲方應(yīng)盡量調(diào)整，保證乙方休息時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、加班工資等，具體按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方正常履行崗位職責(zé)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.乙方健康證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告

8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受損。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，延遲支付或未支付。

3.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。

4.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，如年假、婚假等。

5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。

6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律。

7.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按約定辦理。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。

2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。

3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受到傷害，如何處理？

解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)情況向甲方報(bào)告，按照甲方制定的流程申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。

2.問(wèn)題：甲方延遲支付工資，乙方怎么辦？

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

3.問(wèn)題：合同期內(nèi)乙方提出解除勞動(dòng)合同，如何處理？

解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照合同約定辦理解除手續(xù)，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，如何處理？

解決辦法：甲方按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲