2024打掃衛(wèi)生勞動(dòng)合同范本

2024打掃衛(wèi)生勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方從事打掃衛(wèi)生工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)甲方指定的工作地點(diǎn)的衛(wèi)生清潔工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和清潔計(jì)劃完成工作。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。

2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，按時(shí)上下班。第三條工作時(shí)間

3.1乙方的每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條工資待遇

4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（￥__________），每月__________日發(fā)放工資。

4.2乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)后，甲方按照約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

4.3乙方加班時(shí)，甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第六條合同終止與解除

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。

6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第七條保密條款

7.1乙方在合同期間及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。

7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方工作場(chǎng)所平面圖

7.清潔工具和用品清單

8.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

9.保密協(xié)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.完全民事行為能力人：指年滿(mǎn)18周歲，具有完全獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的自然人。

2.用人單位：指依法成立，擁有雇傭勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件，接受管理，獲得報(bào)酬的公民。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。

5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若無(wú)故不到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

2.乙方工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方提高工作效率，若仍不達(dá)標(biāo)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)解除合同。

4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付，若多次未支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法解除合同。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納，若多次未繳納，可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為辦公樓、商場(chǎng)、酒店等場(chǎng)所提供清潔服務(wù)