2024建筑工程行業(yè)勞動合同

2024建筑工程行業(yè)勞動合同合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工作任務(wù)是：__________。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負責人申請。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月__日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對方。9.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。9.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。第十條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.勞動爭議仲裁申請書7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除合同3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：用人單位，提供勞動條件并支付勞動報酬的一方。3.雇員：勞動者，提供勞動力并接受勞動條件的一方。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動保護問題：甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程施工企業(yè)與建筑工人簽訂的勞動合同。2.建筑工程施