2024完整的個人聘用合同

2024完整的個人聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動，甲方乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同期滿后繼續(xù)在甲方工作，且甲方未提出異議，則本合同自動續(xù)約____年，除非一方提前終止合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)可根據(jù)實際情況填寫）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?，甲方不予支付任何?jīng)濟(jì)補償。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事違法勞動。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰等行為。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同，需提前一個月通知對方。5.2在合同期內(nèi)，一方如發(fā)現(xiàn)對方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，本合同自動終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。6.3甲方如未按照本合同規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方工資表復(fù)印件

7.社會保險繳納證明復(fù)印件

8.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，認(rèn)定違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。

3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，認(rèn)定違約。

4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，認(rèn)定違約。

5.乙方未按照甲方要求提供勞動，認(rèn)定違約。

6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力而獲得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補償，協(xié)商無果可向人民法院提起訴訟。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，協(xié)商無果可向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。

3.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，協(xié)商無果可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，協(xié)商無果可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。

2.乙方在甲方工作，提供個人技能和勞動。

3.甲方乙雙方遵守國家法律法規(guī)，簽訂勞動合同。

4.