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全新旅行社員工聘用合同合同編號:__________甲方(旅行社):________________地址:_______________________聯(lián)系人:_____________________聯(lián)系電話:__________________乙方(員工):________________身份證號:__________________聯(lián)系電話:__________________住址:______________________鑒于甲方為合法成立的旅行社,乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方旅行社的________________崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____年。2.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可簽訂新的聘用合同。第三條薪資待遇3.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方工資根據(jù)甲方績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方依法享受各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶資源,應(yīng)保守商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后仍需遵守本保密協(xié)議的規(guī)定。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整,乙方同意按照甲方的要求調(diào)整工作崗位。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致,本合同即行終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(旅行社):________________乙方(員工):________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方旅行社經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.乙方體檢報(bào)告8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照合同約定履行崗位職責(zé)和工作任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源,視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利,視為違約。5.甲方未提供乙方工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.旅行社:指依法成立,經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)的法人或其他組織。2.員工:指與旅行社簽訂勞動(dòng)合同,在旅行社工作的自然人。3.崗位職責(zé):指乙方在旅行社擔(dān)任的明確工作任務(wù)和職責(zé)。4.保密協(xié)議:指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和客戶資源簽訂的協(xié)議。5.違約行為:指未履行合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:提供培訓(xùn)和指導(dǎo),如仍無法滿足工作需求,按合同約定解聘。2.乙方未遵守保密協(xié)議:嚴(yán)肅處理違約行為,必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付工資或福利:甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資和福利,并向乙方道歉。4.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì):甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)計(jì)劃,滿足乙方職業(yè)發(fā)展需求。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新成立的旅行社招聘員工。2.乙方為具
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