企業(yè)員工餐廳承諾書

企業(yè)員工餐廳承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________部門：__________鑒于甲乙雙方之間的勞動合同關系，為確保乙方在餐廳就餐的權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條餐廳基本情況1.1甲方設有員工餐廳，為乙方提供就餐場所。1.2甲方應確保餐廳衛(wèi)生、安全、舒適，滿足乙方就餐需求。第二條乙方權益保障2.1乙方有權在甲方員工餐廳就餐，享受甲方提供的餐飲服務。2.2乙方有權對餐廳的餐飲服務質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等進行監(jiān)督，并提出改進建議。2.3乙方有權在餐廳內(nèi)進行合法活動，不得侵犯他人權益。第三條甲方義務3.1甲方應確保餐廳的正常運營，提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務。3.2甲方應根據(jù)乙方需求，合理安排餐飲品種，滿足乙方口味。3.3甲方應對乙方就餐信息保密，不得泄露乙方個人信息。第四條乙方義務4.1乙方應遵守餐廳的各項規(guī)章制度，維護餐廳的正常秩序。4.2乙方應合理就餐，不得浪費食物。4.3乙方不得在餐廳內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。第五條違約責任5.1甲方未按本承諾書約定提供餐飲服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.2乙方未按本承諾書約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決本承諾書的解釋及履行發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（員工）身份證復印件5.乙方（員工）勞動合同復印件6.餐廳管理制度及衛(wèi)生許可證復印件7.餐廳菜品菜單及價格表8.餐廳座位分布圖9.甲方（用人單位）銀行賬戶信息10.乙方（員工）銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方（用人單位）未按照約定提供餐飲服務，或餐飲服務質(zhì)量不符合約定標準的，視為違約。2.甲方（用人單位）未按照約定時間、地點提供餐飲服務的，視為違約。3.乙方（員工）未按照約定就餐，或未按照約定時間就餐的，視為違約。4.乙方（員工）在餐廳內(nèi)進行違法違紀行為，包括但不限于吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆等，視為違約。5.甲方（用人單位）未按照本承諾書約定保護乙方（員工）個人信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工并提供勞動條件的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的勞動者。3.餐飲服務：指甲方（用人單位）提供給乙方（員工）的就餐場所、食品及飲料等服務。5.違約責任：指違約方因違約行為而應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方（用人單位）餐廳設施損壞或故障，導致無法正常提供餐飲服務。解決辦法：及時進行維修或更換設備，確保餐飲服務正常進行。2.乙方（員工）對餐廳菜品質(zhì)量不滿意，提出投訴。解決辦法：及時調(diào)查了解情況，根據(jù)實際情況進行改進，提高菜品質(zhì)量。3.乙方（員工）在餐廳內(nèi)發(fā)生糾紛或沖突。解決辦法：及時介入調(diào)解，嚴格按照餐廳管理制度處理，維護餐廳秩序。4.甲方（用人單位）泄露乙方（員工）個人信息。解決辦法：加強信息安全管理，對泄露信息的責任人員進行追責，賠償乙方損失。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）為乙方（員工）提供食堂餐飲服務。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動合同，約定食堂就餐相關事項。3.甲方