2024年正規(guī)單位勞務(wù)合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年正規(guī)單位勞務(wù)合同范文甲方：乙方：乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為元/月，每月日支付上月工資。四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)單位勞務(wù)合同范文（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-001甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：（勞動(dòng)者地址）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)。一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方將乙方聘為（具體崗位），并詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。2.乙方理解并接受甲方對于工作職責(zé)和工作內(nèi)容的不時(shí)變動(dòng)和調(diào)整。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成分派的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）從（具體起止時(shí)間），每天工作（具體小時(shí)）。2.在緊急情況下，乙方應(yīng)提供必要的工作延時(shí)或加班，但加班時(shí)間不得超出法定規(guī)定或相關(guān)規(guī)章制度所規(guī)定的限制。3.乙方享有法定的帶薪休假，其具體安排和期限由甲方根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行安排。三、薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)其崗位要求、工作表現(xiàn)和市場情況進(jìn)行合理計(jì)算，并支付給乙方。2.乙方的薪酬支付方式為（工資發(fā)放方式），支付日期為每月的（具體日期）。3.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并由甲方按照國家規(guī)定比例繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)甲方制度進(jìn)行安排。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、市場信息等，都屬于甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自披露、泄露或利用甲方的商業(yè)秘密，無論是否在職期或離職后均適用。3.乙方在工作期間創(chuàng)造的相關(guān)作品（包括但不限于文章、設(shè)計(jì)、軟件、發(fā)明等），均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同期限和解除1.本合同自（具體日期）起生效，期限為（具體年限）年。2.若雙方都沒有書面通知對方解除合同，本合同到期后自動(dòng)終止。3.若任何一方違反合同規(guī)定，造成對方嚴(yán)重?fù)p失或影響正常工作秩序，對方有權(quán)解除合同。4.乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提交書面辭職申請，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.對于雙方之間發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如無法通過協(xié)商解決，則可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行申請，并接受其仲裁或判決。七、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或參照相關(guān)