臨時工聘用合同協(xié)議書律師版（七篇）

第4頁共4頁臨時工聘用合同協(xié)議書律師版甲方（聘用單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。二、聘用合同期限（場地租賃合同）1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為個月。2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：在省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。3、乙方必須在前三個月每個月完成的銷售額，三個月后月銷售額必須達到，銷售額以到賬金額為準。4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。四、工作報酬1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資（人民幣）元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為以上，提成為個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時辦理出差報銷手續(xù)。3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當(dāng)補助的士費用元/天。五、工作紀律以及責(zé)任追究1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件。（2）私自調(diào)動價格的。（3）私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：_____乙方（委托代理人）簽章：_____甲方法定代表人（委托代理人）簽章：簽訂日期：____年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書律師版（二）甲方：_____乙方：_____用人部門：____鄉(xiāng)衛(wèi)生院甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____日____日止，期限為____年。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。三、勞動紀律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休____天，余假不計算補助，不允許____月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加____年工齡基礎(chǔ)工資遞增____元/月。5、乙方在簽訂合同后____月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;無理取鬧，打架斗毆者;不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳____元醫(yī)療風(fēng)險押金，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在____月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過____元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿____年，否則由乙方按____%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方：_____乙方：_________年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書律師版（三）甲方（聘用單位）：乙方（被聘用職工）：甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方身體條件身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。三、勞動紀律乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才牛源_保學(xué)生每頓飯按時就餐.2、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關(guān)衛(wèi)生標準.四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方適當(dāng)補助。2、乙方工資標準為1000/月，沒特殊情況，由學(xué)校按月發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的;2）非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行3）乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān)。4）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;5因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負;因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：1）甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;3）任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。七、協(xié)議合同期限協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學(xué)年一次。本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。臨時工聘用合同協(xié)議書律師版（四）聘用單位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份證號碼：_____受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_____身份證號碼：_____茲有聘用單位（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：________________________________________。2.職責(zé)范圍和要求：__________________________________。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_____仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日丙方（簽字）：_________年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書律師版（五）用人部門（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為個____月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予X元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標準為____元/____月，崗位津貼____元/____月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為____元/____月，行駛里程津貼為____元/公里。3、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次____月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的;（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;（4）無理取鬧，打架斗毆者;（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或____年度考核不稱職的;（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之____日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方（蓋章）：_____用人部門負責(zé)人：_________年____月____日____年____月____日人事處（蓋章）：_____人事處處長：_________年____月____日乙方（簽名或蓋章）：_____臨時工聘用合同協(xié)議書律師版（六）甲方：法定代表人：住所：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：住所：電話：身份證號碼：單位（以下簡稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，同志（以下簡稱乙方）自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：一、甲方給乙方每月工資元（大寫：_____），不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責(zé)安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。四、乙方負責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵元（大寫：_____）。八、本協(xié)議暫訂年，合同期滿后雙方無異議可順延。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：（1）提交仲裁委員會仲裁;（2）依法向人民法院起訴。甲方（簽名）