2024年服裝店勞動合同參考范文（2篇）

第2頁共2頁2024年服裝店勞動合同參考范文轉(zhuǎn)讓方：_____身份證號碼：_____頂讓方：_____身份證號碼：_____甲、乙、雙方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方同意將自己位于_____街____號的店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為____平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。二、店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款，并且定期交納租金及該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費及其他各項費用。三、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備和房屋裝修等;營業(yè)設(shè)備等全部歸乙方。四、乙方在____年____月____日前分兩次向甲方支付轉(zhuǎn)讓費共計人民幣____元，，第一年付款____%,第二年付清余下____%費用。五、甲方應(yīng)該協(xié)助乙方辦理該店鋪的工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的過戶手續(xù)，但相關(guān)費用由乙方負(fù)責(zé);乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé);接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)。六、如乙方逾期交付轉(zhuǎn)讓金，乙方應(yīng)每日向甲方支付轉(zhuǎn)讓費的千分之一作為違約金，逾期____日的，甲方有權(quán)解除合同，并且乙方必須按照轉(zhuǎn)讓費的____%向甲方支付違約金。如果由于甲方原因?qū)е罗D(zhuǎn)讓中止，甲方同樣承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付轉(zhuǎn)讓費的____%作為違約金。七、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪，其有關(guān)補(bǔ)償歸乙方。八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：_____乙方簽字：____日期：_____2024年服裝店勞動合同參考范文（二）甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方在甲方服裝店的工作進(jìn)行以下合同約定：第一條：工作內(nèi)容甲方聘請乙方為服裝店的員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，包括但不限于：1.營業(yè)員或?qū)з弳T：負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的購物指導(dǎo)和服務(wù)。2.收銀員：負(fù)責(zé)收銀操作、計算顧客購買的商品價格和找零。3.陳列員：負(fù)責(zé)對商品進(jìn)行整理、陳列和維護(hù)，保持店內(nèi)的整潔和有序。4.其他職務(wù)根據(jù)實際工作需要由甲方指定。第二條：工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方安排，雙方互相協(xié)商后確定。2.乙方享有法定假日休假，根據(jù)勞動法規(guī)定的放假時間，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的法定假日工資。3.乙方可享受帶薪年假，具體請參照勞動法規(guī)定的年假工資支付比例和年假天數(shù)。第三條：工資及福利待遇1.乙方的工資由甲方按月支付，具體的工資數(shù)額為：基本工資：每月人民幣【工資數(shù)額】元。績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將適時給予獎勵。加班費：乙方如果因工作需要加班，甲方應(yīng)根據(jù)勞動法規(guī)定及雙方協(xié)商一致支付加班費。2.甲方為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。第四條：工作紀(jì)律和規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于服裝店的形象要求、員工著裝要求、工作時間上班打卡等，不得遲到早退或缺勤。2.乙方不得私自接受或索取顧客的財物，不得從事與工作無關(guān)的私人事務(wù)。第五條：解除合同1.甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動合同：-乙方不履行勞動合同約定的工作職責(zé)；-乙方私自挪用、盜竊甲方財物；-乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；-其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情形。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：-嚴(yán)重違反勞動合同約定的工作職責(zé)；-連續(xù)多次遲到早退或缺勤；-私自離職或擅自離崗。第六條：保密義務(wù)乙方對甲方的商業(yè)秘密和顧客隱私信息有保密義務(wù)，不得泄露給外部。第七條：爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，甲、