2024勞務(wù)派遣用工人員承諾書

2024勞務(wù)派遣用工人員承諾書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條派遣崗位和職責(zé)1.1丙方應(yīng)按照甲方的派遣安排，在乙方的指導(dǎo)下，履行下列崗位職責(zé)：（此處列舉丙方的崗位職責(zé)）1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第二條派遣期限2.1本承諾書的有效期限為____年，自丙方到達(dá)乙方工作場所之日起計算。2.2在派遣期限內(nèi)，甲方應(yīng)確保丙方按照約定履行崗位職責(zé)。2.3如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第三條勞動報酬3.1丙方在乙方工作期間的工資、福利等勞動報酬，由甲方按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3丙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。第四條工作條件和保障4.1乙方應(yīng)提供符合國家勞動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障丙方的人身安全和健康。4.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，為丙方提供勞動保護用品。4.3乙方應(yīng)按時足額支付丙方的工資和福利。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本承諾書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付丙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.3丙方違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1各方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本承諾書一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證復(fù)印件3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.乙方單位規(guī)章制度6.乙方提供的勞動保護用品清單7.社會保險參保證明8.乙方單位的工作環(huán)境和安全評估報告9.甲方與丙方簽訂的勞動合同副本10.乙方與丙方簽訂的崗位職責(zé)確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付丙方工資、福利：以甲方實際支付的金額與約定支付金額之間的差額計算違約金額。2.甲方未按約定提供社會保險：按照國家和地方規(guī)定的社會保險標(biāo)準(zhǔn)計算違約金額。3.乙方未提供符合國家勞動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件：以國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定為依據(jù)，認(rèn)定違約行為。4.乙方未按約定支付丙方工資和福利：以乙方實際支付的金額與約定支付金額之間的差額計算違約金額。5.丙方泄露乙方商業(yè)秘密：以實際泄露的商業(yè)秘密內(nèi)容為依據(jù)，認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是一種特殊的勞動方式，指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，再將被派遣勞動者派遣至接受單位工作。2.崗位職責(zé)：指丙方在乙方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，通過法律強制實施的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到達(dá)乙方工作場所：丙方應(yīng)承擔(dān)遲到產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任，如給乙方造成損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。2.丙方不能勝任工作：乙方應(yīng)與甲方溝通，由甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)換崗位。3.乙方未按時支付丙方工資和福利：乙方應(yīng)立即支付應(yīng)付工資和福利，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作場所發(fā)生意外傷害：乙方應(yīng)立即采取救治措施，并為丙方申報工傷保險。5.丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度：乙方有權(quán)立即解除與丙方的勞動關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作。2.乙方需要臨時用工，通過甲