2024保安的勞動(dòng)合同

2024保安的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個(gè)人技能和勞動(dòng)力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前連續(xù)曠工超過(guò)____天，或累計(jì)曠工超過(guò)____天，甲方有權(quán)提前終止本合同。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為保安，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)甲方的安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏檢查、監(jiān)控室監(jiān)控等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。3.乙方如因工作原因受到甲方處罰，罰款不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費(fèi)。六、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方合同到期，如甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前____天通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定手冊(cè)8.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付工資的，屬于違約行為。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動(dòng)力；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)違約金。4.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方醫(yī)療和生活費(fèi)，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方工作。5.問(wèn)題：合同到期，甲方不再續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，提供個(gè)人技能和勞動(dòng)力。3.雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)，