臨時(shí)工合同轉(zhuǎn)讓條件規(guī)定范例

臨時(shí)工合同轉(zhuǎn)讓條件規(guī)定范例合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】/【電子郵箱】乙方（受讓方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】/【電子郵箱】鑒于甲方作為臨時(shí)工的用人單位，與乙方作為臨時(shí)工之間存在合法的臨時(shí)工作關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就臨時(shí)工合同轉(zhuǎn)讓條件規(guī)定如下：第一條轉(zhuǎn)讓條件1.1甲方作為臨時(shí)工的用人單位，應(yīng)確保乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的臨時(shí)工招聘條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、健康狀況等。1.2甲方應(yīng)保證乙方在合同轉(zhuǎn)讓前，已充分了解合同內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、報(bào)酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.3甲方應(yīng)確保乙方在合同轉(zhuǎn)讓前，已具備從事臨時(shí)工作的能力和技能，必要時(shí)甲方應(yīng)提供培訓(xùn)。1.4甲方應(yīng)保證乙方在合同轉(zhuǎn)讓前，未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，避免出現(xiàn)雙重勞動(dòng)關(guān)系。1.5甲方應(yīng)向乙方說明合同轉(zhuǎn)讓的具體原因和目的，確保乙方理解并同意轉(zhuǎn)讓。第二條轉(zhuǎn)讓程序2.1甲方應(yīng)在合同轉(zhuǎn)讓前，與乙方進(jìn)行充分溝通，告知乙方合同轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜。2.2甲方應(yīng)提供合同轉(zhuǎn)讓的書面材料，包括但不限于合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議、乙方同意轉(zhuǎn)讓的聲明等。2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理合同轉(zhuǎn)讓所需的行政手續(xù)，包括但不限于變更登記、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.4甲方應(yīng)在合同轉(zhuǎn)讓后，繼續(xù)履行原合同中對(duì)乙方的義務(wù)，包括但不限于支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等。第三條轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益保障3.1乙方在合同轉(zhuǎn)讓后，享有與甲方其他員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。3.2甲方應(yīng)確保乙方在合同轉(zhuǎn)讓后的崗位上，享有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，不得因合同轉(zhuǎn)讓而對(duì)乙方進(jìn)行歧視。3.3甲方應(yīng)按照原合同約定，及時(shí)足額支付乙方的工作報(bào)酬，不得拖欠或克扣。3.4甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。第四條保密條款4.1乙方在合同轉(zhuǎn)讓過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。5.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：【全稱】乙方（受讓方）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議2.乙方同意轉(zhuǎn)讓的聲明3.合同轉(zhuǎn)讓所需的行政手續(xù)文件4.乙方個(gè)人信息資料5.乙方資質(zhì)證明文件6.合同履行過程中的相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.甲方未提供合同約定的工作條件4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.乙方在合同轉(zhuǎn)讓后未履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上工作的勞動(dòng)者。2.合同轉(zhuǎn)讓：指用人單位將其與臨時(shí)工的合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給他人的行為。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同轉(zhuǎn)讓后不認(rèn)可新的合同條件。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，解釋轉(zhuǎn)讓原因和條件，達(dá)成一致。2.問題：甲方未能及時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有拖欠，應(yīng)按約定或法律規(guī)定支付滯納金。3.問題：乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)商業(yè)秘密重要性意識(shí)的培訓(xùn)，違約時(shí)追究法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要