培訓講師聘用協(xié)議

培訓講師聘用協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方需要聘請專業(yè)培訓講師對員工進行培訓，乙方具備相關培訓資質和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方培訓講師事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1乙方根據(jù)甲方的培訓需求，提供專業(yè)培訓課程，包括（具體培訓內容）。1.2乙方應確保培訓內容的真實性、合法性，不得傳授違法違規(guī)知識。1.3乙方應在培訓過程中遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方做好培訓組織工作。二、培訓時間與地點2.1培訓時間為（培訓開始時間）至（培訓結束時間），共計（培訓天數(shù)）天。2.2培訓地點為（培訓地點）。三、培訓講師資質3.2乙方應在培訓前向甲方提供講師簡介、資質證明等相關材料。四、培訓費用4.1甲方應支付乙方的培訓費用為人民幣（金額），支付方式為（支付方式，如：銀行轉賬、現(xiàn)金等）。4.2乙方應在收到培訓費用后提供正規(guī)發(fā)票。五、知識產(chǎn)權5.1乙方保證培訓過程中所使用的教材、案例等資料不存在侵權行為。5.2培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬（歸屬方），未經(jīng)（歸屬方）書面同意，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。六、保密條款6.1乙方應對在培訓過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至（保密期限屆滿時間）。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2乙方如未能按約定時間提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（協(xié)議有效期屆滿時間）。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方講師資質證明2.培訓課程大綱3.培訓教材及案例4.培訓費用支付憑證5.正規(guī)發(fā)票6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間提供培訓服務，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。3.乙方提供的培訓內容存在侵權行為，視為違約。4.甲方未能按時支付培訓費用，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓場地、設備等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓講師：指具備相關資質和經(jīng)驗，為甲方提供專業(yè)培訓服務的人員。2.培訓內容：指乙方根據(jù)甲方需求提供的專業(yè)知識、技能等方面的教學。3.培訓時間：指雙方約定的培訓開始時間和結束時間。4.培訓地點：指雙方約定的培訓舉辦地點。5.培訓費用：指甲方應支付給乙方的培訓報酬。6.知識產(chǎn)權：指培訓過程中產(chǎn)生的著作權、專利權等法律意義上的知識產(chǎn)權。7.保密義務：指乙方對在培訓過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方講師突然離職，導致培訓無法按時進行。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商更換其他符合資質的講師，或協(xié)商調整培訓時間。2.培訓場地、設備等未能按時提供，影響培訓進度。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，確保培訓場地、設備等準備工作到位。3.甲方未能按時支付培訓費用。解決辦法：甲方應按時支付培訓費用，如有特殊情況，可與乙方協(xié)商延期支付。4.乙方在培訓過程中泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方立即停止泄露行為。五、所有應用場景：1