餐飲員工勞動(dòng)合同書

餐飲員工勞動(dòng)合同書甲方：注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：或其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：乙方在甲方工作的起始日期：____年__月__日家庭住址：郵政編碼：臨時(shí)居住地址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂日期：____年__月__日依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，共同簽署本勞動(dòng)合同，并承諾遵守其所有條款：第一條合同期限甲乙雙方同意以下方式確定合同期限：（一）固定期限，自____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與規(guī)章制度（一）乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，從事指定崗位的工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，工作崗位可作調(diào)整。（二）乙方入職時(shí)需繳納押金__元，離職時(shí)憑押金單退還。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間與休息休假遵循本店規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期基本工資為__元/月。（二）試用期滿后，乙方工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，基本工資為__元/月，績效工資根據(jù)業(yè)績考核確定。如工資制度或工作崗位變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整。（三）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。（四）合同期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供工資增長額外的可能性。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）以下情況，甲乙雙方可協(xié)商變更合同：1.雙方協(xié)商一致，不損害國家、集體和他人利益；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商一致；3.不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法完全履行；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)修改；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可解除合同：1.試用期內(nèi)不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作或拒不改正；5.被依法追究刑事責(zé)任。（三）以下情況，甲方可提前三十日書面通知乙方解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議。（四）乙方有以下情形之一的，可解除合同：1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第六條、其他約定條款（1）乙方未按第一條規(guī)定時(shí)間到崗，合同自到崗日滿后自動(dòng)失效（甲方認(rèn)可除外），由此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)全額承擔(dān)。（2）甲方名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、投資人等變更，不影響合同履行；甲方合并或分立，合同繼續(xù)有效，由承繼單位履行。（3）簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)受聘于其他與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)單位。（4）乙方對(duì)在合同期間獲得的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方雇員）。違反保密義務(wù)視為嚴(yán)重違反合同，可被辭退。保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍有效。（5）簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店損失或違反規(guī)章制度造成人員傷亡，由肇事者負(fù)全責(zé)。第七條本合同一式__份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人、負(fù)責(zé)人：或委托代理人（簽名）____年__月__日____年__月__日服務(wù)勞動(dòng)合同書一、甲方（用戶）與乙方（家庭服務(wù)員）經(jīng)協(xié)商一致，簽訂服務(wù)合同。合同有效期內(nèi)，甲乙雙方須遵守國家法律、法規(guī)及公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保障雙方合法權(quán)益。二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供指定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作，未經(jīng)乙方同意，不得增加額外勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.提供與甲方家庭成員基本相同的食宿條件（特殊情況除外），不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等對(duì)待乙方，尊重其人格和勞動(dòng)，給予工作上的熱情指導(dǎo)，禁止虐待。4.負(fù)責(zé)乙方安全。5.按月支付乙方工資__元，每月遞增__元，直至__元，不得拖欠克扣。6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年后負(fù)擔(dān)40%。7.保證乙方每月至少休息3天，特殊情況需征得乙方同意，并按天支付報(bào)酬。8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.乙方因工作失誤給甲方造成損失，甲方可依法追究責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，但不得采取搜身、扣押財(cái)物、毆打、威逼等侵權(quán)行為。10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)給第三方服務(wù)，不得將乙方帶往外地服務(wù)。三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供指定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。違反上述規(guī)定，責(zé)任自負(fù)。4.服務(wù)期間，因工作失誤造成的損失，由乙方自行負(fù)責(zé)。5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)按天向甲方收取報(bào)酬。6.服務(wù)期半年內(nèi)自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上自負(fù)60%。7.有權(quán)拒絕轉(zhuǎn)給第三方服務(wù)或帶往外地服務(wù)。8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)__元（甲方__元、乙方__元），介紹費(fèi)不予退還。2.合同到期或內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)在七天內(nèi)持合同到公司辦理續(xù)簽或變更手續(xù)。3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同視為終止。4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題由甲方承擔(dān)責(zé)任。5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金__元，任何一方要求解除合同，提出方需交納__元違約金。6.本合同經(jīng)雙方協(xié)商，期限自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字）登記號(hào)乙方（簽字）登記號(hào)公司（蓋章）附：續(xù)訂合同期限1.自____年__月__日至____年__月__日甲方公司解除勞動(dòng)合同通知書員工工號(hào)：您與公司于____年__月__日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有以下情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第__條第__款的規(guī)定，決定自____年__月__日起解除勞動(dòng)合同。1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6.被依法追究刑事責(zé)任。7.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或公司另行安排的工作。8.無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任。9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成變更協(xié)議。您需辦理以下交接手續(xù)：完成上述事宜后，請(qǐng)于____年__月__日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。特此通知通知方（簽名或蓋章）____年__月__日注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙雙方各持一份，同等有效。簽收回執(zhí)本人已收到公司于____年__月__日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：____年__月__日解除勞動(dòng)合同通知書模板您與公司于____年__月__日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有以下情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第__條第__款的規(guī)定，決定自____年__月__日起解除勞動(dòng)合同。1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6.被依法追究刑事責(zé)任。7.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)