2024年超市勞動合同范文（四篇）

第頁共頁2024年超市勞動合同范文2024超市勞動合同合同編號：[合同編號]甲方：[超市名稱]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[超市聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[超市統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方為正規(guī)經(jīng)營的超市，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成以下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自2024年[月][日]起至202[年][月][日]止。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排，從事超市的以下工作內(nèi)容：1.商品陳列和擺放；2.商品庫存管理；3.收銀和結(jié)賬；4.顧客服務(wù)；5.清潔工作；6.其他與超市經(jīng)營相關(guān)的工作。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的安排確定。2.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時間根據(jù)甲方的安排確定。第四條工資和福利1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場情況，按時支付乙方工資。工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]，具體金額為人民幣[具體金額]元。2.乙方享受法定的社會保險和福利待遇，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密義務(wù)1.乙方在履行勞動合同期間和解除勞動合同后，應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用商業(yè)秘密損害甲方的利益。2.乙方違反保密義務(wù)的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此而造成的損失。第六條終止勞動合同1.雙方本著自愿原則，可以協(xié)商解除本勞動合同。解除勞動合同應當提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。2.若乙方違反勞動紀律或本勞動合同的其他條款，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并不需要提前通知，但甲方必須依法支付乙方的工資和福利待遇。3.在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除本勞動合同，不需要提前通知，并且不需要支付乙方的經(jīng)濟補償：a)乙方嚴重違反勞動紀律，影響甲方的經(jīng)營利益；b)乙方無故曠工或擅自離崗累計超過[具體次數(shù)]次；c)乙方嚴重侵犯甲方商業(yè)秘密；d)乙方嚴重失職，導致甲方產(chǎn)生重大經(jīng)濟損失；e)其他嚴重違反勞動合同的情況。第七條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同的附件為合同的組成部分，與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（超市）：乙方（員工）：簽字：_____________簽字：_____________日期：_____________日期：_____________附件：[列出附件]2024年超市勞動合同范文（二）甲方:_____乙方:_____甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著平等自愿的原則，同意聘用乙方為發(fā)起人，并簽訂本合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、合同類型和條款(1)甲乙雙方選擇的合同類型為固定期限:自____年____月____日起。(二)工作地點:甲方聘用乙方從事商場、超市的銷售工作，乙方的工作地點必須是甲方指定的商場或超市，甲方可根據(jù)客觀情況和乙方實際情況調(diào)整乙方的工作地點和崗位。二、招募發(fā)起人(一)發(fā)起人的條件:1.申請晉升的人員必須五官端正，相貌端莊，談吐優(yōu)雅，身體健康，身高1.55米以上。2.申請人必須積累半年以上的晉升經(jīng)驗，且必須具有高中以上文化程度。3.申請人必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、就業(yè)證等有效證件。(二)發(fā)起人的申請程序:1.銷售員會安排面試應聘者的簡歷。面試通過后，他會交一份身份證復印件，業(yè)務(wù)員會安排一個試用的崗位。2.發(fā)起人的試用期為三個月。業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂推廣人合同，成為正式推廣人；如不合格，員工必須在工作交接明確后方可離崗，未滿試用期的員工由甲方按合同約定支付工資。3.促銷員錄用后，甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高其工作能力，滿足超市的需求。4.甲方有義務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，方便促銷員辦理進店手續(xù)。如未及時與超市簽訂協(xié)議，發(fā)起人未進店上崗的后果由甲方承擔。三、發(fā)起人的責任1.熱愛本職工作，忠于職守，熱情、主動、耐心、禮貌地接待客戶，爭取最好的服務(wù)。2.嚴格執(zhí)行商品價格政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。3.遵守超市、甲乙雙方的規(guī)章制度，提前分鐘到達超市，并做好交接班前的準備工作。下班交接時，一定要做好交接工作，確保職責明確。4.在超市，抽煙，偷東西，吃飯，遲到早退等。，超市將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰，罰款由促銷員自行承擔。5.保持儀表端莊，著裝整潔，上班時遵守超市的規(guī)章制度，不擅離職守，不上班時做私事，發(fā)現(xiàn)罰款____元，開除4次以上。6.關(guān)心集體，愛護公物，上班前做好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場所和貨架整潔。發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，造成經(jīng)營場所凌亂的，罰款____元一次，超過四次的予以辭退。7.虛心傾聽客戶意見并及時反饋，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不與客戶爭吵。8.專注并熟悉產(chǎn)品知識和銷售知識，以提高日常工作效率。9.促銷員發(fā)現(xiàn)商品明碼標價有誤，應立即通知超市主管，及時更換。因價格標簽錯誤造成的經(jīng)濟差異，由發(fā)起人承擔。10.促銷人員必須積極配合甲方的抽查，嚴格按照甲方規(guī)定的時間制作每周進出口和倉儲報告，并向甲方報告。報告中的數(shù)據(jù)應真實有效，不得欺詐。11.促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每條____元處罰。四、發(fā)起人評估(一)、工作規(guī)定1.宣傳員要按時上下班，并記錄在考勤卡上。甲方根據(jù)考勤卡和業(yè)務(wù)員的檢查記錄計算工資?？记诳ㄐ枰邢嚓P(guān)負責人簽字，未經(jīng)允許不得簽卡。2.發(fā)起人不得無故遲到或早退。當月遲到或早退三次的，按曠課一次處理，堅持教學的，辭退。超市罰款是因為違反超市制度造成的，由發(fā)起人自行承擔罰款。3.發(fā)起人不得無故曠工或脫崗。無故曠工或脫崗的，處三次以上____元罰款。(二)、請假、請假規(guī)定1.推廣人每個月休息三天，周一到周四可以選擇休息一天。他們甚至不允許休假或雙休日休假。當月不休假，視為放棄，下個月才積累。休假時，發(fā)起人需要提前兩天向主管業(yè)務(wù)部門提出申請。2.發(fā)起人不得在國家法定節(jié)假日休息。凡安排促銷員在法定節(jié)假日(元旦除外)無法補休的，給予____元的日工資補貼；過年過節(jié)安排促銷員工作的，按日工資標準的300%支付。3.發(fā)起人必須以書面形式如實寫出請假的原因和時間，并經(jīng)業(yè)務(wù)員批準后，由業(yè)務(wù)員做出具體安排。無特殊原因，周六、周日及法定節(jié)假日不準休假；如果你們?yōu)閷Ψ焦ぷ?，時間一定要記在時間卡上。請假人員必須在交接工作后離開崗位，不得以口頭、電話或事后補假的方式請假。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理，情節(jié)嚴重直接開除，并對業(yè)務(wù)員警告一次。五、發(fā)起人的工資、福利和待遇1.發(fā)起人的工資將于每月____日支付，工資將記入發(fā)起人提供的銀行賬戶。2.發(fā)起人基本工資為人民幣/月+提成%3.發(fā)起人的工資調(diào)整以五年為一個周期，基本工資每滿一年加____元4.由于超市需要，超市堅持加班，甲方不給予補貼。除正常休假(一個月三天)外，休假或休假不享受工資待遇。如果請病假，必須出示醫(yī)院病假證明。如果核實為病假，則不扣除休假日工資。5.發(fā)起人的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療及其他保險費。發(fā)起人按規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費。6.甲方不會為發(fā)起人自己補貼食宿和交通費用。六、發(fā)起人的解聘和辭職1.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可解除勞動合同，但應提前10天書面通知乙方，乙方離職前應明確辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，移交公安機關(guān)處理。2.乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，在工作交接明確后，從通知之日起辭退；嚴重違反超市制度造成的損失；構(gòu)成違法行為的，按超市要求移交公安機關(guān)處理。3.促銷員辭職:為了方便甲方安排，在職的促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方會在離職前安排好人員清點和交接手續(xù)。如果乙方未能順利交接，給甲方造成損失，甲方將追究其責任。4.促銷員無論是被辭退還是辭職，都要把自己的促銷服和相關(guān)資料交清楚。如果他們丟失了，他們應該按照價格賠償。七、本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由雙方共同持有，合同文本具有同等法律效力。甲方:_____(蓋章)乙方:_________年____月____日2024年超市勞動合同范文（三）甲方(用人單位)：_____乙方(職工姓名)：_____乙方姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____籍貫：____省____市_____(縣)家庭住址：_____文化程度：_____工種：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：試用期限為____月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_______________________________________________________________。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_____。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣____元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣____元。五、雙方認為需要訂明的其他事項六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：1、根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);2、依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;3、對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：1、依法享有政治權(quán)利，學習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓;2、在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;3、按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;4、參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;5、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應承擔以下義務(wù)：1、遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓;2、根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)3、按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;4、對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;5、應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;6、支持本單位工會組織的正?；顒?7、在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。(四)乙方應承擔以下義務(wù)：1、按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);2、遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;3、嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);4、愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)法定代表人乙方：(簽字)____年____月____日2024年超市勞動合同范文（四）甲方：_____乙方(雇請人)：_____甲方因(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期：_____自____年_