解除勞動關(guān)系協(xié)議簡版合集

解除勞動關(guān)系協(xié)議（簡版）(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方(用人單位)：乙方(員工)：身份證號碼：根據(jù)《XX勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動關(guān)系；二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為月；三、甲方一次性支付乙方解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金以及加班工資等費用共計元(大寫)，本協(xié)議簽訂后當(dāng)日一次性支付到乙方微信賬戶名下賬戶；四、乙方應(yīng)于勞動經(jīng)濟補償金支付前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，并向甲方移交全部公司資料及相關(guān)信息；五、甲乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應(yīng)對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)隱秘、信息(包括甲方客戶的商業(yè)隱秘、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本協(xié)議的內(nèi)容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關(guān)的證據(jù)材料以及協(xié)商結(jié)果；否則甲方有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議商定的全部款項，或者如乙方已支付本協(xié)議項下費用的，甲方可要求乙方返還全部費用。六、甲乙雙方確認:本協(xié)議各項費用和補償為解除勞動關(guān)系甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。七、甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起7日內(nèi)為乙方出具離職證明；八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應(yīng)負法律責(zé)任。九、本協(xié)議簽訂后，在不影響甲方聲譽及其商業(yè)利益的狀況下，甲方須幫助乙方辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可擔(dān)當(dāng)合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方供應(yīng)相應(yīng)的發(fā)票憑證。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下無正文）甲方(蓋章)：乙方(簽字）：***年月日***年月日解除勞動關(guān)系協(xié)議簡版(第二篇)解除勞動關(guān)系協(xié)議簡版摘要：本解除勞動關(guān)系協(xié)議簡版（以下簡稱“協(xié)議”）由雇主及雇員（以下合稱“雙方”）共同達成，旨在規(guī)定雙方解除勞動合同的相關(guān)事宜。本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守并履行其中的約定。標(biāo)題：解除勞動關(guān)系協(xié)議簡版協(xié)議文本：第一條解除勞動關(guān)系的原因雇主與雇員達成一致，決定解除雙方原有勞動合同。具體原因為等待雙方協(xié)商解決。第二條解除勞動關(guān)系的生效日本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第三條終止勞動關(guān)系后的權(quán)益1.雇員應(yīng)當(dāng)按照勞動法規(guī)定的程序和期限，辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.雇主應(yīng)向雇員支付其合法的工資、獎金、補償金和其他福利待遇等，并在簽署本協(xié)議后的5個工作日內(nèi)辦理相應(yīng)的結(jié)算和支付手續(xù)。3.雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，且雙方同意不追究其他任何權(quán)益。第四條保密義務(wù)雇員在離職后仍然應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密義務(wù)，除非獲得雇主的書面同意。第五條爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律和以立法的方式補充、修改的相關(guān)規(guī)定。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)盡量友好地協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交相關(guān)司法機關(guān)裁決。第六條其他事項除本協(xié)議約定之外，雙方承認在解除勞動關(guān)系后無其他債權(quán)、債務(wù)、索賠或法律義務(wù)。第七條協(xié)議的生效本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有相同的法律效力。雇主：簽名：日期：年月日雇員：簽名：日期：年月日解除勞動關(guān)系協(xié)議簡版(第三篇)解除勞動關(guān)系協(xié)議簡版合同編號：[編號]甲方：[雇主單位名稱]地址：[雇主單位地址]聯(lián)系電話：[雇主單位聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方員工與雇主的勞動關(guān)系已發(fā)生不可調(diào)和的分歧，為避免進一步糾紛并保護雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方就解除勞動關(guān)系事宜達成以下協(xié)議：第一條解除勞動關(guān)系1.甲乙雙方同意自愿解除甲乙雙方的勞動合同，終止甲方對乙方的雇傭關(guān)系。2.解除勞動關(guān)系的具體日期為[解除日期]，乙方在解除勞動關(guān)系后不再履行與甲方的任何勞動合同義務(wù)。第二條勞動報酬與福利待遇清算1.甲方應(yīng)將乙方已經(jīng)取得的但尚未支付的勞動報酬在解除勞動關(guān)系后[結(jié)算天數(shù)]個工作日內(nèi)結(jié)清。2.甲方同意向乙方支付乙方應(yīng)享有的法定福利待遇，包括但不限于加班加點費、年終獎金、帶薪休假及未休假期的工資結(jié)算等。第三條退出手續(xù)與資料交接1.乙方在解除勞動關(guān)系后應(yīng)盡快辦理相關(guān)退出手續(xù)，包括但不限于個人社保、公積金等的申請注銷。2.甲乙雙方同意進行資料交接，甲方應(yīng)提供乙方在工作期間所需的證明材料，并在[交接日期]前將相關(guān)資料移交給乙方。第四條保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方對甲方所了解的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)及其它信息具有保密義務(wù)，乙方應(yīng)對相關(guān)信息予以嚴格保密，不得泄露或向任何第三方透露。2.乙方同意在勞動關(guān)系解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)不從事與甲方相同或直接競爭的行業(yè)或崗位，以保護甲方合法利益。第五條爭議解決1.本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行有效法律法規(guī)。2.甲乙雙方發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任意一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條協(xié)議生效及其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：_