公司顧問聘用合同

公司顧問聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的公司，乙方為具備相關資質和經驗的個人或機構，甲方希望聘請乙方作為公司顧問，為甲方提供專業(yè)咨詢服務。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、咨詢服務內容1.1乙方作為甲方的顧問，負責為甲方提供如下咨詢服務：（1）業(yè)務咨詢：針對甲方的業(yè)務發(fā)展、市場拓展、管理優(yōu)化等方面提供專業(yè)建議和指導；（2）戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助甲方制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務發(fā)展目標和路徑；（3）人力資源：為甲方提供人力資源管理、培訓和招聘等方面的咨詢服務；（4）財務管理：為甲方的財務管理、成本控制、風險防范等方面提供專業(yè)建議；（5）其他：雙方約定的其他咨詢服務事項。二、咨詢服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約____年。三、咨詢服務費用（1）合同簽訂后____個工作日內，甲方支付乙方咨詢費用的50%；（2）乙方完成咨詢服務后，甲方支付乙方咨詢費用的剩余50%。3.2乙方如需甲方支付額外的費用，如差旅費、資料費等，應提前向甲方提出，經甲方同意后方可支出。具體費用按照實際發(fā)生額予以報銷。四、乙方的義務4.1乙方應按照甲方的要求，按時提供專業(yè)的咨詢服務，確保服務質量。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。4.3乙方不得利用甲方的資源和信息為自己或第三方謀取利益，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、甲方的義務5.1甲方應按照本合同約定支付乙方咨詢費用，并提供乙方所需的必要資料和信息。5.2甲方應積極配合乙方開展咨詢服務，及時反饋意見和建議。5.3甲方不得要求乙方從事違法、違反職業(yè)道德或損害乙方合法權益的活動。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時間提供咨詢服務或服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方退還部分或全部咨詢費用。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方資質證明文件2.咨詢服務方案3.咨詢服務進度計劃4.相關法律法規(guī)資料5.甲方提供的必要資料和信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付咨詢費用2.甲方未提供乙方所需的必要資料和信息3.乙方未按照約定時間提供咨詢服務或服務質量不符合約定4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息5.乙方利用甲方資源和信息為自己或第三方謀取利益6.乙方從事違法、違反職業(yè)道德或損害乙方合法權益的活動三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的第一方，即聘用乙方的公司。2.乙方：指合同中指明的第二方，即被甲方聘用的個人或機構。3.咨詢服務：指乙方為甲方提供的業(yè)務咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、財務管理等方面的專業(yè)建議和指導。4.違約金：指一方違反合同約定時，應向對方支付的賠償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付咨詢費用：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法申請仲裁或提起訴訟。2.甲方未提供必要資料和信息：乙方可以要求甲方在合理期限內提供，如甲方仍不提供，乙方可以暫停咨詢服務，并依法申請仲裁或提起訴訟。3.乙方未按約定時間提供咨詢服務或服務質量不符合約定：甲方可以要求乙方在合理期限內改正，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。5.乙方利用甲方資源和信息為自己或第三方謀取利益：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并要求乙方賠償損失。6.乙方從事違法、違反職業(yè)道德或損害乙方合法權益的活動：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為提高自身業(yè)務能力和競爭力，聘請乙方為顧問提供專業(yè)咨詢服務。2.甲方為解決內部管理問題，聘請乙方為顧問提供人力資源、財務管理等