2024建筑業(yè)工程勞動(dòng)合同書

2024建筑業(yè)工程勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)力和技術(shù)服務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。1.3乙方的工作時(shí)間為：____________________。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為：____________________元/月（或元/日），按月（或日）支付。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方協(xié)商確定的比例執(zhí)行。2.3乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲乙雙方約定執(zhí)行。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同的試用期為：____________________個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本合同。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金：____________________元。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方向甲方提出辭職，提前通知甲方一個(gè)月后解除本合同。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。6.4乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作的，可以解除本合同。6.5本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同解除證明6.乙方工作成果證明7.甲方支付工資證明8.雙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力或工作成果，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方未提前通知甲方解除合同，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。7.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：勞動(dòng)者提供的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響的非專利技術(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力或工作成果：解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，如無法解決，可依法解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法：立即制止違約行為，要求乙方停止侵權(quán)，并賠償損失。必要時(shí)可依法解除合同。3.乙方未提前通知甲方解除合同：解決辦法：要求乙方立即改正，并支付違約金。如乙方拒絕，可依法解除合同。4.乙方提前解除合同未支付違約金：解決辦法：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可依法追償。5.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法：立即支付乙方工資，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法：立即提供相應(yīng)的工作