2024臨時(shí)員工聘用合同

2024臨時(shí)員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時(shí)聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限1.本合同期限為自簽字之日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________天書面通知對方。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺履行安全生產(chǎn)義務(wù)。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同到期，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位職責(zé)說明6.甲方公司勞動合同范本7.甲方公司授權(quán)書8.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.乙方簽名確認(rèn)的福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約。6.雙方提前解除合同未書面通知，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)員工：指與用人單位簽訂勞動合同，期限不滿一年的員工。3.勞動報(bào)酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一切除勞動報(bào)酬外的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位