2024年建筑工地勞務(wù)合同樣本（2篇）

第6頁共6頁2024年建筑工地勞務(wù)合同樣本用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號(hào)碼：住址及郵政編碼：律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：1.合同有效期限為____年，至____年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_____________________________________。3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_____。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：(1)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資____%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付____%的加班工資;(2)休息日加班，支付____%的加班工資;(3)法定休假日加班支付____%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。2024年建筑工地勞務(wù)合同樣本（二）合同編號(hào)：甲方（建設(shè)單位）：乙方（勞務(wù)公司）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建設(shè)工程施工合同》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在2024年建設(shè)的建筑工程進(jìn)行合作，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條合同目的為了確保建筑工程的順利進(jìn)行，甲方委托乙方提供相應(yīng)的勞務(wù)人員，包括但不限于建筑工人、電工、焊工等，詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)人員數(shù)量以附件一為準(zhǔn)。第二條工期建筑工程工期為自本合同簽訂之日起至工程竣工驗(yàn)收合格之日止，預(yù)計(jì)工期為2024年-年。第三條勞務(wù)人員數(shù)量及要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工程規(guī)模及施工計(jì)劃，提供足夠的勞務(wù)人員，確保工程進(jìn)度的合理、高效進(jìn)行。勞務(wù)人員的具體數(shù)量及崗位要求以附件一為準(zhǔn)。第四條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用總金額為人民幣（大寫）________元整，甲方應(yīng)在本合同簽訂后即刻支付第一期勞務(wù)費(fèi)用的50%，余下的50%應(yīng)在工程竣工驗(yàn)收合格之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付。2.勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住宿、交通等費(fèi)用，以及乙方提供的相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用。3.甲方支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正式的發(fā)票，并在發(fā)票上注明與本合同相對(duì)應(yīng)的內(nèi)容。第五條勞務(wù)人員管理1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募、培訓(xùn)、安排工作、薪資支付和勞動(dòng)合同簽訂等事務(wù)。2.乙方應(yīng)保證所提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和健康狀況，并按照工程要求及時(shí)調(diào)整和替換勞務(wù)人員。3.勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休假安排、工資發(fā)放等事務(wù)，由乙方負(fù)責(zé)處理，并遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條安全生產(chǎn)1.甲乙雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)建筑工程的安全生產(chǎn)工作，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)措施與預(yù)案。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的安全教育和培訓(xùn)，并定期組織安全生產(chǎn)檢查，排除安全隱患。第七條保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對(duì)因履行本合同所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并不得對(duì)外披露或非法使用。第八條違約責(zé)任1.如因甲方原因?qū)е聼o法按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方需向乙方支付逾期支付費(fèi)用，每天按照逾期金額的0.1%計(jì)算。2.如乙方原因?qū)е氯藛T數(shù)量不足或人員不符合工程要求，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照雙方約定進(jìn)行相應(yīng)的賠償。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第