不交社保勞務(wù)合同范本

不交社保勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方從事__________工作，乙方同意接受甲方的聘請。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方如繼續(xù)聘請乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)配。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。3.3乙方如因患病、工傷、生育等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。3.4乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日待遇。4.3乙方因病、家庭特殊情況等需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況予以批準(zhǔn)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2在合同期限內(nèi)，乙方同意解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3乙方向甲方提出辭職的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.5合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.社會保險繳費證明8.乙方工作業(yè)績證明9.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度出勤的，視為違約。5.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定，在規(guī)定的工作場所從事工作的時間。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外加班，按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)獲得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件：要求乙方及時提供，否則影響合同履行。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，必要時追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資：催促甲方支付，協(xié)調(diào)解決支付問題。5.甲方未提供勞動條件：要求甲方改善，保障乙方合